- 觀點升遷機會靠自己255
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2014-12-08 | --
公司是規(guī)模有限的那種，我們設(shè)計部是兩男一女的格局。平日里，我們總是能夠在繁忙的工作中，找到偷閑的機會。老總給我們安排了忙都忙不完的事，而我們總是喜歡開個小差，聊聊韓劇里的車仁表，還有商場最新的打折信息。每個人面前的電腦桌面的右下角，時時刻刻都藏著個隱身的QQ企...
- 觀點職場白領(lǐng)八忌327
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2014-12-08 | --
一、忌怨天尤人不熱愛自己工作的人是不可能成為成功者的。更可怕是，當(dāng)一個人長期從事自己所不喜歡的職業(yè)時，為了求得心理平衡，很容易養(yǎng)成怨天尤人的習(xí)慣。二、忌不屑小事“大事做不來，小事不肯做”是不少白領(lǐng)小資的通病。有的白領(lǐng)在辦公室里動輒擺出一副干大事業(yè)的模樣，其結(jié)果...
- 觀點讓上司器重你、對你刮目相看的招數(shù)298
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2014-12-08 | --
誰都想在工作中一展身手并得到上司的賞識。那么，如何引起老板的注意呢?1、確定老板的目標(biāo)。你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實目標(biāo)。然而，這些目標(biāo)究竟是什么目標(biāo)?有的時候，答案簡潔明了。可有時，你不得不做一點更深層的挖掘。里杰，一家紡織公司的銷售代表，對自己的...
- 觀點吃虧或者占便宜如何選286
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2014-12-08 | --
不久前，本報有關(guān)職場“后母系時代”的報道在讀者引起很大反響，越來越多的女人占據(jù)了企業(yè)高管的位置。IBM公司亞太區(qū)已經(jīng)產(chǎn)生了3名女性地區(qū)總經(jīng)理，摩托羅拉中國公司高管中30%%是女人。甚至連全球最富有的人中，女人的平均身價也首次超過了男人。盡管如此，這還是一個男權(quán)...
- 觀點在辦公室里什么時候應(yīng)當(dāng)閉上你的嘴246
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2014-12-08 | --
盡管大多數(shù)人直言不諱的時候太少而不是太多，但有時候還是不說為妙。有些問題根本就不值得提出來，你也不希望大動干戈地把小分歧變成大沖突。花費時間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的，特別是那些不大可能會影響人們工作質(zhì)量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果...
- 觀點在辦公室里什么時候應(yīng)當(dāng)閉上你的嘴327
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2014-12-08 | --
盡管大多數(shù)人直言不諱的時候太少而不是太多，但有時候還是不說為妙。有些問題根本就不值得提出來，你也不希望大動干戈地把小分歧變成大沖突?；ㄙM時間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的，特別是那些不大可能會影響人們工作質(zhì)量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果...
- 觀點走多遠(yuǎn)取決于想多遠(yuǎn)490
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2014-12-08 | --
從一個中專畢業(yè)的打工妹，到總經(jīng)理助理，期間靠自學(xué)獲得高等教育自學(xué)考試本科文憑，26歲的汪鵑(化名)向記者透露了她人生的“財富”：只有善于規(guī)劃、總結(jié)自我、挑戰(zhàn)自我，才能獲得更大的成功。主動選擇職業(yè)汪鵑說，雖然自己只是中專文憑，但她一直有個很明確的職業(yè)定位。她說，...
- 觀點節(jié)后擇機而動;中層白領(lǐng)奪標(biāo)387
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2014-12-05 | --
可銳職業(yè)顧問調(diào)查，十一長假之后，一些大企業(yè)由于人員調(diào)整，在裁員的同時，又在補充后備力量。崗位的空缺，需要一部分擁有專業(yè)技能、綜合能力強的中高層白領(lǐng)來補充?？射J職業(yè)顧問提醒：跳槽意義——找到最大限度實現(xiàn)個人價值最大，回報最適合的工作!可銳職業(yè)顧問案例：TOM八年...
- 觀點別讓這些借口絆住你上升路456
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2014-12-05 | --
借口這個東西，約等于理由。當(dāng)一個職業(yè)人不愿意、不想做一些事情的時候，就會找出無數(shù)個借口。在職場上，推卸責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁過失、拖延、自欺欺人隨時隨地都在發(fā)生，圍繞這些行為，也衍生出很多看似堂皇的借口在OFFICE當(dāng)中流行著。編織借口，主要為了推卸或減輕自己的責(zé)任。其實...
- 觀點怎樣才能跳得高？1516
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2014-12-05 | --
你好!好久沒有像現(xiàn)在這樣平下心來表達自己的情緒了，因為這段時間為了找工作的事，我真的真的非?？鄲馈⑹?、無助與無奈。能力、學(xué)力并不比別人差的我，為什么每次跳槽，卻一次比一次糟糕呢?博士，教下我怎做呀?方保易小方：跳槽是一種策略，要講究方法，才能跳得“高”跳得“...
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