- 觀點女性就業(yè)市場陷入“三難”境地375
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2014-11-29 | --
一難：自我推銷遭遇高門檻畢業(yè)于河北科技大學的學生小梁已記不清這是第幾次失望地從招聘單位出來了，她一臉委屈地說：“就因為我是女生，連競爭的機會都沒有?！毙×簲⑹隽怂厴I(yè)半年多的求職經(jīng)歷：首次拒絕她的是一家科研院所，當時她從報紙上看到了招聘啟事，自己的學歷、專業(yè)、...
- 觀點先就業(yè)后擇業(yè)已成為多數(shù)大學生的選擇353
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2014-11-29 | --
“先就業(yè)后擇業(yè)”是近年來較多畢業(yè)生持有的一種就業(yè)觀念，據(jù)《中國教育報》報道，一項針對河北省石家莊、衡水、滄州、保定等地部分高校進行的“大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題”問卷調(diào)查結(jié)果更具體地表明了先就業(yè)后擇業(yè)已成為多數(shù)大學生的選擇。調(diào)查顯示，有51%的學生選擇先就業(yè)后擇業(yè)，...
- 觀點生活主張你是什么領？447
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2014-11-29 | --
除了最原始的“白領”與“藍領”的劃分，如今的人們很善于用“領”來把現(xiàn)代都市人歸入不同的社會階層，“金領”、“銀領”、“粉領”等層出不窮。如今又出現(xiàn)一種“灰領”，在職場上，這種新的人才分類———“灰領”，正日漸受到雇主青睞。所謂“灰領”是指既能動腦又能動手，具有...
- 觀點大學生要學會“說”出自己315
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2014-11-29 | --
在人才市場上，經(jīng)?？吹剑阂恍┐髮W生侃侃而談，在招聘人員面前嫻熟地進行著自我推銷，而另外一部分大學生卻手里拿著優(yōu)秀的成績單及獲獎證書，寂寞地等待著用人單位的挑選。很難想象一個在招聘人員面前支支吾吾，而在校卻成績優(yōu)異的大學生如何能讓招聘者相信、認同你的能力。因為招...
- 觀點中層管理人才吃緊366
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2014-11-28 | --
11月，全國共提供空缺職位226897個，職場在經(jīng)過了5個月的連續(xù)增長后，開始在本月緩慢下降。中華英才網(wǎng)近日發(fā)布的11月全國英才就業(yè)指數(shù)信息顯示，與去年同期相比，本月職場的表現(xiàn)仍可圈可點，提供的職位數(shù)比去年同期的101504個多出了125393個。引人注目的是...
- 觀點跨行跳槽華麗轉(zhuǎn)身or黯然收場337
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2014-11-28 | --
跨行跳槽：進還是退?Jam中文畢業(yè)后在一家外資企業(yè)做經(jīng)理助理。兩年后，在朋友的介紹下跳槽到制藥公司做總經(jīng)理助理。憑借著聰明好學及工作的積累，到了新的公司剛工作1個月，就得到了總經(jīng)理的肯定，Jam覺得在公司的發(fā)展應該是一片光明。然而在工作1年后，他發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所...
- 觀點談薪的建議320
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2014-11-27 | --
一:勇氣不足“不知道要如何開口”經(jīng)常出現(xiàn)在論壇里關于談薪的問題。應屆畢業(yè)生和面試經(jīng)驗較少的職場管理職場新人容易在強勢的企業(yè)面前產(chǎn)生“失勇”的情緒,一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣與企業(yè)談薪--不敢先提、不敢詳問、不敢說不。我們可以把“勇氣...
- 觀點內(nèi)在氣質(zhì)的重要性967
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2014-11-27 | --
面試中應聘者應該變“被動”為“主動”，不把自己看作一個被考察者，而是把公司作為考察對象，擁有這種從容的心態(tài)，就能充滿自信地完成面試。應聘者的內(nèi)在氣質(zhì)，還包括回答問題時的分寸感、邏輯性等。用人單位主要是考察應聘者在回答問題時，是否經(jīng)過嚴密的思考，答案是否客觀、恰...
- 觀點那些你不了解的應聘騙術321
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2014-11-27 | --
對于應屆畢業(yè)生來說，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。由于缺乏社會經(jīng)驗，大學生在求職過程中總會遇到這樣或那樣的騙局。例如不靠譜的虛假招聘，將招聘崗位進行“美化”，將推銷員變成“市場部經(jīng)理”，將保險業(yè)務員稱為“保險經(jīng)理”，等等，上當受騙的職場新人數(shù)不數(shù)勝。騙術...
- 觀點避免的錯誤和補救措施394
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2014-11-26 | --
對于現(xiàn)實可能性的描述過于夸張面試時，應聘者理所當然會使出全身解數(shù)來推銷自己，就是達到無所不用其極的地步也屬于沒有什么值得奇怪的現(xiàn)象。與此同時，主持面試者通常情況下也往往需要嘗試說服應聘者接受該工作。因此，這種問題在非常熱愛公司的職員身上表現(xiàn)的會尤其突出：主持面...
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