- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間376
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2012-09-21 | --
很有用的，不知道大家平時(shí)有注意否。公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門(mén)，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。如何在合適的時(shí)間將你的簡(jiǎn)歷送到HR面前，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)。下面是簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間的分析。周一，一周才開(kāi)始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本...
- 觀點(diǎn)求職信的要求395
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2012-09-21 | --
我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。求職信一定要寫(xiě)，千萬(wàn)不能偷懶。“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來(lái)形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷里需要?jiǎng)h除的詞388
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2012-09-21 | --
如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡(jiǎn)歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡(jiǎn)歷。不過(guò)，在添加又一段內(nèi)容前，請(qǐng)考慮一下：最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點(diǎn)東西。在一般的簡(jiǎn)歷中，都充斥著內(nèi)容過(guò)時(shí)、毫無(wú)意義的遣詞造句，占...
- 觀點(diǎn)四招教跳槽的你寫(xiě)出獨(dú)特簡(jiǎn)歷429
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2012-09-21 | --
找工作如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？要善于寫(xiě)出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添...
- 觀點(diǎn)HR眼中的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷是怎么樣的418
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2012-09-21 | --
制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。有些大學(xué)生認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普...
- 觀點(diǎn)獵頭是怎么篩選簡(jiǎn)歷的427
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2012-09-21 | --
不少人都給獵頭發(fā)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷，或許也有不少與獵頭在面試中有過(guò)接觸。但有的成功，有的失敗。今天，我們通過(guò)相關(guān)案例聚焦獵頭看簡(jiǎn)歷的“路數(shù)”。案例：名校背景并未給職場(chǎng)機(jī)會(huì)加分華同學(xué)，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡已超過(guò)35歲，名牌大學(xué)碩士生，可是他最近卻為工作而煩惱。面試...
- 觀點(diǎn)HR最不愛(ài)看的五種問(wèn)題簡(jiǎn)歷444
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2012-09-20 | --
簡(jiǎn)歷重在細(xì)節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié)，它們也在左右你的成功率。為此，三位職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家特將本次活動(dòng)中呈現(xiàn)出來(lái)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析，記住，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)別出現(xiàn)以下問(wèn)題，才能確保萬(wàn)無(wú)一失！1、把“崗位職責(zé)”搬來(lái)當(dāng)“工作經(jīng)歷”在前程無(wú)憂...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中哪些話會(huì)惹惱HR378
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2012-09-19 | --
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡(jiǎn)歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他...
- 觀點(diǎn)好簡(jiǎn)歷就是一件好嫁衣505
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2012-09-19 | --
據(jù)了解，一場(chǎng)招聘會(huì)，企業(yè)會(huì)收到幾千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，其中有相當(dāng)大一部分簡(jiǎn)歷還沒(méi)被HR看到就已經(jīng)被淘汰了，能夠被企業(yè)看到的簡(jiǎn)歷已經(jīng)是幸運(yùn)，而能夠吸引HR的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直就是。對(duì)于簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)把他當(dāng)做一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，一定要寫(xiě)上自己七十二般武藝樣樣精通，也有的同學(xué)把他當(dāng)成...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷只有“２秒”機(jī)會(huì)385
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2012-09-19 | --
簡(jiǎn)歷越厚、內(nèi)容越豐富越好嗎？應(yīng)屆生怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷有助于求職？杉杉集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)鐘斐認(rèn)為，簡(jiǎn)歷必須做到簡(jiǎn)單而有力度。慎用網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模板應(yīng)屆生通常采取“廣撒網(wǎng)”的形式投遞簡(jiǎn)歷，然而常常石沉大海，沒(méi)有一點(diǎn)消息?！拔沂盏降暮?jiǎn)歷中，有超過(guò)90%的簡(jiǎn)歷都使用網(wǎng)上下載的...
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