- 觀點讓簡歷一投即中的妙招397
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2012-09-03 | --
1、有針對性地改動簡歷在投遞不同職位時，有針對性地改動簡歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解。2、求職信的寫法求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對...
- 觀點簡歷中需要刪掉的詞436
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2012-09-03 | --
簡歷中造成不要出現這樣的詞語，如果有就要刪掉了，如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。在一般的...
- 觀點這樣的簡歷沒有面試機會397
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2012-09-03 | --
簡歷重在細節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細節(jié)，它們也在左右你的成功率。記住，寫簡歷，千萬別出現以下問題，才能確保萬無一失!1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”很多的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄...
- 觀點什么樣的簡歷HR會篩選？437
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2012-09-03 | --
制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普...
- 觀點不足200字簡歷，竟錯12個389
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2012-08-28 | --
由于平日書寫過于依賴電腦，大學應屆畢業(yè)生小王應聘時現場寫了份不足200字的個人簡歷，竟錯了12個漢字，令用人單位驚訝不已。黃石市某裝飾公司日前招聘設計師。負責招聘的張經理說，現在許多大學生個人簡歷制作非常精美，但都是打印的。他們讓小王現場寫簡歷，一是想看看他字...
- 觀點銷售專員如何寫求職信738
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2012-08-28 | --
雖然是銷售產品和服務的高手，但你卻會對在求職信中推銷你自己感到為難？像寫銷售前景那樣來寫求職信，這樣你才能得到更多面試的機會。現在職業(yè)生涯專家來教你怎么做。第一段：抓住眼球你需要從求職信的第一行起就抓住閱讀者的注意力?！耙砸欢魏喴榻B性段落開始，陳述你能為雇主...
- 觀點優(yōu)秀簡歷應具備四要素395
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2012-08-28 | --
對于每個求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個人簡歷了。那么，怎樣做好這份簡歷呢？在此談幾點筆者的看法。一、簡歷一定要體現出自己的意愿這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項技能...
- 觀點八條影響簡歷制作水準393
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2012-08-24 | --
1.過于關注工作職責履歷中最廣泛的毛病就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。很多人甚至會用他們公司的工作守則作為改良履歷的指南。創(chuàng)立一份履歷是對上述殘余小全體的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必須的信息，還要闡明你的每個公司的不同經歷。要供給公司怎么因你的表現而大獲其...
- 觀點人才網簡歷填寫技巧384
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2012-08-22 | --
求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網絡招聘日益普及的今天，網絡簡歷越來越多的得到求職者的青睞，那么網絡簡歷與招聘會上所用的簡歷有何不同呢？簡歷重點要突...
- 觀點提高簡歷投遞命中率的三個方法409
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2012-08-20 | --
如何在這短短的幾秒鐘內抓住hr的眼球呢？網投簡歷時要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。上海埃摩森獵頭提醒求職者：hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是...
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