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觀點讓你的網(wǎng)上簡歷更“搶眼”382
2012-09-04 | --
據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的百分之80在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。放大你的“...
觀點HR講述讓人哭笑不得的求職簡歷427
2012-09-03 | --
經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個過程，但我深深相信，每一個有這種經(jīng)歷的人，都會立刻明白并且印象深刻...
觀點幾種常見的簡歷類型373
2012-09-03 | --
時間型簡歷它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。功能型簡歷它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。專業(yè)型簡歷它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技...
觀點如何寫好第一份簡歷488
2012-09-03 | --
簡歷是一個人在企業(yè)面前展現(xiàn)的門臉，簡歷為求職者的作用就是在企業(yè)面前塑造未見其人，先見其形。應屆畢業(yè)生常常會因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，對于如何寫好第一份簡歷，難免會存在一些疑惑。以下根據(jù)hr的從業(yè)經(jīng)驗...
觀點轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡歷有吸引力402
2012-09-03 | --
職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡歷該怎么寫？記者了解到，企業(yè)...
觀點簡歷常更新 求職機會多416
2012-09-03 | --
現(xiàn)在，已經(jīng)有越來越多的人開始認同了網(wǎng)絡求職，并在各大人才網(wǎng)站注冊了簡歷。但是隨即出現(xiàn)了幾個問題，有些求職者的簡歷填寫太過簡單，有些求職者注冊簡歷后就不再刷新，還有些求職者的簡歷只有一種模式，投遞不同崗位。這些問題對于網(wǎng)絡求職的成功都有很大的影響。簡歷應該即時反...
觀點畢業(yè)生簡歷的硬傷447
2012-09-03 | --
“100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份?！边h大集團人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡歷太長、注水太多、過分謙虛、太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。簡歷應多長“我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學校、院系、專業(yè)、課程，將4年里所...
觀點“怪味”簡歷 求職可別“包裝”過頭396
2012-09-03 | --
好端端的一份求職簡歷，封面卻赫然印有“無形資本”四字；為奪人眼球，已婚偏偏寫成“待定”……記者昨日從上海人才服務中心獲悉，滬上部分求職者包裝意識太過強烈，頻頻制造出“怪味”簡歷，有關專家指出，這樣做的效果可能適得其反?！按罄线h趕來不是為找工作，而是口口聲聲要我...
觀點求職簡歷哪些禁忌絕不能犯393
2012-09-03 | --
目前，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡歷如石沉大海，網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程？求職者利用網(wǎng)絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？企業(yè)調(diào)查受訪者之一漢王科...
觀點怎樣讓簡歷突顯個人能力446
2012-09-03 | --
如何做出彰顯個人能力的求職簡歷呢？我們可以從以下10個方面來分析：1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格...
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