- 觀點大學(xué)生求職簡歷怎么寫365
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2012-08-17 | --
大學(xué)生畢業(yè)生求職時，首先需要制作一份個性鮮明的簡歷?？梢哉f，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是...
- 觀點求職信結(jié)束語的幾種寫法333
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2012-08-16 | --
1.Ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.如獲面試，則感幸甚，如需保證人，本人也可提出。2.Isolicitthefavorofaninterview,and...
- 觀點面試的基本特點350
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2012-08-16 | --
什么是面試？面試是指用人單位在特定的時間和空間里面對面地以觀、詢問、測驗等多種手段了解求職者，并對求職者的品質(zhì)、知、能力等多方面素質(zhì)進行綜合性評判與考核的的一種人才錄用方式。與筆試相比，面試具有五大基本特點。一、直觀性。面試是對求職者的直觀性考核。面試強調(diào)進行...
- 觀點抓住面試機會的10條重要方法369
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2012-08-16 | --
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準備你的面試。（當(dāng)然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。...
- 觀點求職社交應(yīng)該注意的五大禁忌355
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2012-08-09 | --
成功的求職社交既需要掌握技巧，也需要提高自己的能力，還要動職場禮儀?，F(xiàn)如今工作崗位競爭強烈，我們要穩(wěn)打穩(wěn)扎一步步走向目標，不能急于求成。求職社交的目的是建立穩(wěn)固的人脈關(guān)系，而非簡單的推銷自己。1、不要含糊其辭要把自己擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃或?qū)I(yè)發(fā)展路徑明確表達出來...
- 觀點如何克服面試緊張與焦慮351
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2012-08-08 | --
1、說話均衡法。應(yīng)該放慢措辭的速率。在口試中，一樣平?？忌鷷蚯笾勾朕o速率變快，而這又會加重求助，由此進入了一個惡性輪回。假如存心放慢措辭的速率，一則可以減輕求助情感，更重要的是可以讓主考官細心諦聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。2、心態(tài)均衡法。公事...
- 觀點面試時最難回答的25個問題271
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2012-08-08 | --
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是...
- 觀點解密面試中的5大陷阱328
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2012-08-08 | --
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意”，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
- 觀點十招克服面試怯場333
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2012-08-08 | --
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸?！?、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自...
- 觀點5招讓面試官對你青睞有加365
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2012-08-08 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補丁：讓考官喜歡你。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公...
當(dāng)前195頁，共 415 頁，共有4146條。
