<![CDATA[<table id="z276p"><menuitem id="z276p"><ins id="z276p"></ins></menuitem></table>]]> |
|
| |
| |
- 觀點職場如戰(zhàn)場，升遷機會靠自己214
-
2017-09-21 | --
職場就是戰(zhàn)場，是沒有戰(zhàn)友，更沒有活雷鋒的。升遷的機會靠自己把握。公司是規(guī)模有限的那種，我們設(shè)計部是兩男一女的格局。平日里，我們總是能夠在繁忙的工作中，找到偷閑的機會。老總給我們安排了忙都忙不完的事，而我們總是喜歡開個小差，聊聊韓劇里的車仁表，還有商場最新的打折...
- 觀點求職的心理策略245
-
2017-09-21 | --
職場中，如果一味的謙虛，明明自己能夠勝任，卻說恐怕力不能及；明明是自己的長處，卻說水平一般，一心想給對方留下謙虛謹慎的好印象，結(jié)果只會適得其反，給人造成無能的錯覺。求職應(yīng)試的原則不必謙虛、不可自大，越是自我吹捧，越讓人懷疑其真實性，越暴露出自身素質(zhì)不高。還不如...
- 觀點尋找你的高薪法則：讓薪酬回歸價值283
-
2017-09-21 | --
“在我的職業(yè)生涯中，為了全體交易所成員的利益，我和我的偉大同事一道，努力建立并提高了紐約證交所的價值和品牌。我希望能夠把職位平穩(wěn)地移交給我的繼任者，以支持董事會和交易所。我相信這樣做符合交易所和我自己的最大利益?！边@是紐約證券交易所董事長格拉索的表白，他以此理...
- 觀點成為優(yōu)秀秘書的前提：重能力更重人品334
-
2017-09-21 | --
不少人在應(yīng)聘的時候，常會被問到這樣一個問題“你覺得能力和人品，哪個更重要？”實際上這是個兩可的問題，怎樣回答才算好，這和你應(yīng)聘公司的企業(yè)文化和你應(yīng)聘怎樣的職位有很大關(guān)系。對于秘書這個職位，我覺得人品比能力更重要。怎么體現(xiàn)呢？先是扮好自己的角色。剛進公司的時候，...
- 觀點個人職業(yè)設(shè)計的成功秘訣1697
-
2017-09-20 | --
職業(yè)生涯設(shè)計的目的絕不只是協(xié)助個人達到和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，并且進一步詳估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向。在人生的各個階段，每位當事人多少得稱稱自己的“斤兩”，并分析所追求的目標及價...
- 觀點職場應(yīng)保持適度壓力 增強職場“免疫力”1844
-
2017-09-20 | --
年末了，你的職業(yè)狀態(tài)好嗎？最近，白玲工作室來了很多準備跳槽的朋友，都在追尋著下一步的發(fā)展，可是，我們發(fā)現(xiàn)，他們的職業(yè)"生了病"，有的是迷失了方向，有的壓力太重，有的找不到歸屬感，有的和同事出現(xiàn)了"裂痕"，盡管他們依然在不...
- 觀點有個性更有脾氣 獨生子女如何走出職場怪圈？1741
-
2017-09-20 | --
日前，有媒體刊登文章指出，中國的第一批獨生子女現(xiàn)正大規(guī)模地步入社會，他們的就業(yè)開始引來新一輪的社會問題，文章中將其稱為“獨生子女就業(yè)綜合癥”。究竟如何看待這一現(xiàn)象，記者日前采訪了一些職場中的獨生子女及企業(yè)經(jīng)理、心理學家。上世紀80年代出生的獨生子女如今已逐步成...
- 觀點跳槽后一個月如何行動？1766
-
2017-09-20 | --
新年伊始，正是跳槽的高峰期，各行業(yè)的人才需求都較平常旺盛起來。那么，跳槽進入新的工作環(huán)境的人應(yīng)如何設(shè)定新時期計劃呢？職業(yè)指導(dǎo)專家白玲給出了一個比較詳細的方案。第一周多幫別人的忙低調(diào)展現(xiàn)自己這個時期辦公室可能開始會有許多關(guān)于新人的傳言，不要太在意，照自己的步調(diào)生...
- 觀點面對新主管，實用的“三忌三記”1685
-
2017-09-20 | --
在IT公司里做事，人事變動總是在所難免的。當一位新主管來到后，怎樣才能給他留下一個好印象，得到更多的晉升機會呢？首先:是"三忌”。如何讓"新主”對你引起重視呢？曲節(jié)折腰？討好巴結(jié)？小恩小惠？N0，力勸各位莫從這三方面去想去做，這就是我首要提...
- 觀點發(fā)覺“江郎才盡” 如何應(yīng)對“職場停電” ？1631
-
2017-09-20 | --
靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷？做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動？目標一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候？領(lǐng)導(dǎo)的表揚變成了提醒和批評，同事的贊賞變成了疑問和不滿，...
當前153頁，共 445 頁，共有4448條。
