- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)職要提高價(jià)碼 要對(duì)過(guò)去的薪資說(shuō)謊嗎？1160
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2017-09-19 | --
上班族在轉(zhuǎn)換工作時(shí)，不可避免的，在工作談判的過(guò)程，對(duì)方早晚會(huì)問(wèn)你有關(guān)收入的問(wèn)題，身為聰明上班族的你，不但一定得要回答，也不能對(duì)這個(gè)問(wèn)題回答的很生澀。因此，在雇主問(wèn)這個(gè)問(wèn)題之前，為了好好回復(fù)，你一定要做好準(zhǔn)備。如果想要提高價(jià)碼，難道要對(duì)過(guò)去的薪資說(shuō)謊嗎？答案是否...
- 觀點(diǎn)如何在公開(kāi)場(chǎng)合適宜發(fā)言？1057
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2017-09-19 | --
如何在短時(shí)間成為組織內(nèi)眾所矚目的焦點(diǎn)？請(qǐng)好好把握會(huì)議這個(gè)極佳的曝光機(jī)會(huì)，精彩發(fā)言所形成的深刻印象，會(huì)影響你之后的3至5年。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參加大大小小的會(huì)議。參加會(huì)議都有準(zhǔn)則與準(zhǔn)備功課，來(lái)幫助自己在參與會(huì)議的過(guò)程中呈現(xiàn)出好的模樣。而這個(gè)準(zhǔn)備功課便是了解會(huì)議主題，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中，如何走出工作低潮？959
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2017-09-19 | --
一般而言，職場(chǎng)中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠(yuǎn)景，卻又無(wú)法突破。另一則是人際互動(dòng)不良，影響工作推展。成就感通常來(lái)自于自我肯定與他人肯定。每個(gè)人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定。其實(shí)成就感絕對(duì)可以...
- 觀點(diǎn)如果老板要我背黑鍋 背還是不背？890
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2017-09-19 | --
背黑鍋是一種學(xué)問(wèn)，不是適不適合背，或者背黑鍋一定不好，而是要看自己在什么職位和層級(jí)。低階、資淺的員工沒(méi)有背黑鍋的籌碼，非必要的話(huà)，盡量避免挺身而出攬責(zé)任。但同樣地，資淺的員工也沒(méi)有拒絕的籌碼，如果被迫背黑鍋，也只有啞巴吃黃蓮了。被指定背黑鍋的原因通常有兩種，分...
- 觀點(diǎn)你的決策如何才能被大家采納呢？804
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2017-09-19 | --
首先，自己要對(duì)自己的觀點(diǎn)反復(fù)的論證，自我不斷批判后，還認(rèn)為是對(duì)的，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信這個(gè)觀點(diǎn)；無(wú)論周邊的環(huán)境是怎樣的，都要跟自己說(shuō)，自己是對(duì)的。根據(jù)這個(gè)觀點(diǎn)，要找出強(qiáng)有力的論據(jù)來(lái)，從各個(gè)角度，考慮到宏觀和微觀，考慮到大局和各個(gè)局部，結(jié)合實(shí)際，寫(xiě)出自己的分析報(bào)告。當(dāng)你匯...
- 觀點(diǎn)什么擋住了你的升職路？876
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2017-09-19 | --
現(xiàn)在一家美資公司做行政主管的Ｃｉｎｄｙ原已列入升職名單，卻因一個(gè)偶然的失誤擱淺了。公司要召開(kāi)經(jīng)理級(jí)會(huì)議，老板讓她擬好會(huì)議日程和安排，然后下發(fā)到每位參會(huì)者手中。Ｃｉｎｄｙ很快做完了這件事，并把提綱Ｅ－Ｍａｉｌ到老板的私人信箱里。臨近開(kāi)會(huì)前兩天，老板很不滿(mǎn)意地問(wèn)她...
- 觀點(diǎn)找工作De藝術(shù) 你知道嗎？1127
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2017-09-19 | --
不能著急：急于求成，只有再找工作；要認(rèn)真等待一個(gè)最適合自己的工作。戒急用忍，往往能夠起到事半功倍的效果。坦誠(chéng)相對(duì)：無(wú)論成與不成，只要自己心胸坦蕩蕩，真誠(chéng)的讓對(duì)方了解自己就行了。明確自身定位：自己的目前工作實(shí)際價(jià)值，是根據(jù)以前的工作資歷、工作業(yè)績(jī)和對(duì)方的實(shí)際要求...
- 觀點(diǎn)決定你薪酬水平的六大因素902
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2017-09-19 | --
許多人在跨進(jìn)外企公司時(shí)，就會(huì)拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫(xiě)的：不要把自己的工資隨便泄露給他人，也不要去打聽(tīng)別人的薪水。然而，在白領(lǐng)員工中，薪水永遠(yuǎn)是最敏感的話(huà)題。從薪資滿(mǎn)意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們總體上對(duì)目前的薪資水平并不滿(mǎn)意，回答“一般，不太滿(mǎn)意”的達(dá)55%...
- 觀點(diǎn)如果我比主管強(qiáng) 怎么辦？800
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2017-09-19 | --
很多工作人常常覺(jué)得自己比主管強(qiáng)。因此在管理學(xué)上出現(xiàn)了彼得原理的說(shuō)法，即主管都是升遷到一個(gè)自己不能勝任的職位。在坊間流行的呆伯特漫畫(huà)中，也提到了呆伯特相信，對(duì)付白癡主管的最佳方法，就是讓主管升官，升得越高，對(duì)自己和部門(mén)所造成的傷害越小，以此諷刺主管能力不足。事實(shí)...
- 觀點(diǎn)警惕！職場(chǎng)的4大美麗誘惑！273
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2017-09-19 | --
導(dǎo)語(yǔ)：加薪、升職、跳槽、老板的特別青睞，這些看起來(lái)讓人振奮的事情有時(shí)候也未必真的是件好事……重點(diǎn)：首先，要聲明的是我們和錢(qián)沒(méi)有仇，但如果是用豐厚的薪水買(mǎi)斷了你職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，想來(lái)一定是件不劃算的事，目光掉在錢(qián)眼里會(huì)讓你的損失更大。體面的位子是每個(gè)人都向往的，...
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