- 觀點(diǎn)女性求職時(shí)常犯的10個(gè)錯(cuò)誤283
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2017-09-19 | --
在女性的觀念里，很容易認(rèn)為自己的成就和技術(shù)不如男性，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，同時(shí)也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男性。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯過(guò)以下這10種常見(jiàn)的錯(cuò)誤？讀了這篇文章，找出問(wèn)題所在，讓自己變得自信而不再畏縮吧。1.不相信自己是...
- 觀點(diǎn)警惕你職位里的“泡沫”310
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2017-09-19 | --
日趨理性的人才市場(chǎng)，正在蕩滌著“人才泡沫”。一些曾經(jīng)熱得邪乎的行業(yè)，正在回歸正常的溫度，而企業(yè)的用人理念，也正在由唯文憑、唯學(xué)歷，轉(zhuǎn)向崇尚真才實(shí)學(xué)。那些被“泡沫”了的人才，該如何看待自身？如何讓自己安全著陸？所謂人才泡沫，說(shuō)到底，就是人才價(jià)格與價(jià)值的背離。在一...
- 觀點(diǎn)忽視職業(yè)規(guī)劃小心結(jié)苦果 三類“泡沫人才”跳槽難401
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2017-09-19 | --
時(shí)下正值新一輪人才“跳槽”高峰期，武漢各大人才中介每天都接待大量的求職人員。那么，是否每個(gè)人都適合選擇現(xiàn)在跳槽呢？業(yè)內(nèi)專家提醒說(shuō)，三類“泡沫人才”目前在武漢的人才市場(chǎng)上最易受挫。精心包裝、自吹自擂型許多求職者為了滿足用人單位對(duì)文憑、證書、交際能力、管理能力、工...
- 觀點(diǎn)螺旋式上升：職業(yè)成功的捷徑372
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2017-09-19 | --
在我們考察成功者的經(jīng)驗(yàn)和失敗者的教訓(xùn)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象：職業(yè)生涯并非是一條平坦的直線，相反，它是周期性的、曲線型的。在職業(yè)生涯的波濤起伏中，它的上升呈一種螺旋式的軌跡，對(duì)此，我們稱之為螺旋式上升。什么是螺旋式上升？在人一生的職業(yè)周期中，就像正弦曲...
- 觀點(diǎn)盲目跳槽讓人變得孤僻392
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2017-09-19 | --
“跳槽”在當(dāng)今職場(chǎng)中已是司空見(jiàn)慣的事，如今的年輕人，誰(shuí)都會(huì)有2至3次跳槽的經(jīng)歷。有的人甚至兩三年換了六七家單位。這里要提醒求職者，盲目跳槽容易引起情緒障礙。有些人遇到挫折就想跳槽跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽是指：具有明確的自我?jiàn)^斗個(gè)人定位...
- 觀點(diǎn)求職者懼簽中長(zhǎng)期合同 專家建議做好求職規(guī)劃481
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2017-09-19 | --
眼看一個(gè)月的試用期就要到了，公司老總也答應(yīng)了轉(zhuǎn)正的事，但龍先生的心情卻日益沉重起來(lái)。根據(jù)公司規(guī)定，龍先生必須和公司簽訂三到五年的中長(zhǎng)期合同。簽，還是不簽？苦惱的龍先生沒(méi)了主意。簽還是不簽成了大問(wèn)題？據(jù)商旅報(bào)報(bào)道，龍先生告訴記者，今年２月初，他應(yīng)聘到海口國(guó)貿(mào)一家...
- 觀點(diǎn)晉升經(jīng)理人，你準(zhǔn)備好了嗎？464
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2017-09-19 | --
許多上班族非常努力，夢(mèng)想總有一天可以成為小主管，更進(jìn)一步，甚至成為專業(yè)經(jīng)理人。然而，在轉(zhuǎn)換到你夢(mèng)寐以求的職位前，上班族必須知道，「主管和專業(yè)經(jīng)理人」，可不是一個(gè)好當(dāng)?shù)穆毼弧ｋS著時(shí)代的變遷，主管和專業(yè)經(jīng)理人必須早日開(kāi)始學(xué)習(xí)所謂的「有效的面對(duì)面管理方式」。學(xué)習(xí)的方...
- 觀點(diǎn)跳槽的N個(gè)不利想法535
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2017-09-19 | --
寧停三分不搶一秒想法一：小紹經(jīng)過(guò)一番深思熟慮決定跳槽了，可具體行動(dòng)時(shí)卻一等二看三慢行，欲走還留。點(diǎn)評(píng)：對(duì)于小紹這種想法無(wú)疑是對(duì)工作機(jī)會(huì)的一種浪費(fèi)。既然決定要跳槽了，那么，就要立馬行動(dòng)，決不耽擱一秒。否則工作上會(huì)因思想停頓而無(wú)法進(jìn)步。如果你要離開(kāi)原單位的風(fēng)聲早就...
- 觀點(diǎn)按日本思路應(yīng)聘日資公司514
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2017-09-19 | --
外資企業(yè)中，日資公司是一道獨(dú)特的風(fēng)景線，他們特殊的企業(yè)文化，在一定程度上成為人們順利求職的坎兒。據(jù)悉，上海的日資公司有三四千家，涉及金融、貿(mào)易、服務(wù)、制造等很多領(lǐng)域，并繼續(xù)呈遞增與擴(kuò)容趨勢(shì)。雖然上海有大量的海歸留日學(xué)生、日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生，但在數(shù)量上尚顯供不應(yīng)求，...
- 觀點(diǎn)發(fā)出錄用通知 公司還能反悔嗎？445
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2017-09-19 | --
●應(yīng)聘者收到錄用通知，不惜違約辭去原工作?！裥聠挝话l(fā)出錄用通知后卻不接收應(yīng)聘成功者，這到底有沒(méi)有錯(cuò)？◆案情回放：?jiǎn)挝坏匿浻猛ㄖf(shuō)無(wú)效就無(wú)效？?jī)赡昵?，小朱?yīng)聘到一家大型國(guó)有企業(yè)，企業(yè)還為他支付了5000元的教育贊助費(fèi)，并且讓他享受了5萬(wàn)元的購(gòu)房津貼。同時(shí)，雙方約...
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