- 觀點(diǎn)白領(lǐng)跳槽更看重培訓(xùn)機(jī)會(huì)368
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2014-07-17 | --
全球著名人力資源咨詢機(jī)構(gòu)翰威特公司目前對1007家在亞洲設(shè)立業(yè)務(wù)的公司進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在反饋的跨國企業(yè)中，有57％的公司表示留住員工的問題令他們關(guān)切，這個(gè)比例在調(diào)查所及國家中排在第一。職場跳槽更看重培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)留住人才不只是錢的問題。不久前...
- 觀點(diǎn)職場女性七種必備武器300
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2014-07-16 | --
即使是讓人爽心悅目的美人，也難免在勾心斗角職場中不覺得難以立足。同事們性格不同，習(xí)慣各異，每兩個(gè)人之間配合都像談戀愛，要彼此適應(yīng)著、磨合著、尊重著、理解著。就本人職場經(jīng)驗(yàn)，摸索出工作中必備的幾種武器，供大家參考。武器一：無聲刀俺剛調(diào)到這個(gè)組時(shí)，因替領(lǐng)導(dǎo)寫報(bào)告有...
- 觀點(diǎn)職場中你屬于哪一類型392
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2014-07-15 | --
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動(dòng)。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會(huì)出頭，這是殘酷...
- 觀點(diǎn)看看你屬于職場中的哪種動(dòng)物693
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2014-07-15 | --
正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會(huì)為你指引正確的方向，也會(huì)為個(gè)人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下以12種動(dòng)物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀。對比自己的工作態(tài)度，看看你是職場中的哪種動(dòng)物。對比自己的工作態(tài)度，看看你是職場中的哪種動(dòng)物。盡職的牧...
- 觀點(diǎn)職場《色戒》的底線421
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2014-07-15 | --
湯唯在電影《色戒》中一脫成名，搞到無數(shù)MM蠢蠢欲動(dòng)，意欲效仿。但是，切記要把握住底線，否則，很有可能“賠了夫人又折兵”。1、陪老板喝酒跳舞，可接受老板選中你出去應(yīng)酬，是不是可以不從“色欲”上去解讀？或許，他對你這段時(shí)間的工作表現(xiàn)相當(dāng)贊賞想犒勞下你，或許，他覺得...
- 觀點(diǎn)職場白色謊言大揭秘381
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2014-07-15 | --
白色謊言：Whitelie就是在不傷害對方的前提下，為使事情控制在一定范圍和一定程度，來說一些不含惡意的謊言。它是一種職場常用的手段和一種處事方法，它有時(shí)也是處理上下級關(guān)系的潤滑劑。只是在運(yùn)用這一手段時(shí)，要注意尺度，更不要違背行業(yè)的商業(yè)規(guī)則和個(gè)人的職業(yè)道德規(guī)范...
- 觀點(diǎn)得罪上司的3條經(jīng)典對策313
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2014-07-15 | --
不管誰是誰非，“得罪”上司無論從哪個(gè)角度來說都不是件好事，只要你沒想調(diào)離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對策可為你留有回旋的余地。第一，不要寄希望于別人的理解。無論何種原因“得罪”上司，我們往往會(huì)想向同事訴說苦衷。如果失誤在于上司，同事對此不好表態(tài)，也不愿介入...
- 觀點(diǎn)求職成功的電話要點(diǎn)322
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2014-07-14 | --
見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶?huì)打電話”，是職場人都該學(xué)的一課。場景一：看到廣告后...
- 觀點(diǎn)職業(yè)升涯四大隱形殺手325
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2014-07-14 | --
對于自身存在的不足經(jīng)常桂在嘴邊，以此來表白你有足夠的自知之明，敢于剖析自己。但是，這種“看我有多糟”的姿態(tài)會(huì)使上司認(rèn)定你是個(gè)“永遠(yuǎn)有待完善的人”，而一再地推遲了晉升你的計(jì)劃。更可怕的是，總有一個(gè)上司對你這些頑冥不化的缺點(diǎn)深惡痛覺，于是把你全盤否定，掃地出門。天...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘必知十大面試題349
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2014-07-12 | --
1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可...
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