- 觀點為什么說聘用女性有利于公司發(fā)展571
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2015-03-18 | --
根據(jù)最近發(fā)布的一份研究報告，如果女性獲得更多決策權(quán)，她們所在社區(qū)的狀況會有所改善，她們的家庭會變得更健康興旺，為女性賦權(quán)可以大大推動貧困國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一直致力于增進(jìn)女性權(quán)益的梅琳達(dá)?蓋茨在《財富》撰文稱，投資女性就是投資于全人類。我的大部分時間都在為增進(jìn)世界...
- 觀點在找工作嗎？請轉(zhuǎn)變你的方式吧！500
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2015-03-18 | --
為什么求職者在剛剛看到目標(biāo)時就放棄努力？我的一個客戶，西蒙，已經(jīng)花費6個月時間找工作。就像多數(shù)人一樣，剛開始他還抱著積極的態(tài)度，但最后還是放棄了——當(dāng)然不是正式放棄，只是他突然對重新裝修他家房子產(chǎn)生了興趣。我曾經(jīng)與很多像西蒙這樣的客戶合作過，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)...
- 觀點因為一句QQ簽名，拒掉一名求職者，合適嗎528
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2015-03-18 | --
【讀完不妨留言選A或B，或留言說說你的看法】A:拒得有道理，招聘最重要的是看求職者是否適合這個崗位，賀先生單位招的是檢驗員，需要嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的人擔(dān)任。而從小伙的QQ簽名能看出他性格比較張揚(yáng)，再結(jié)合總體考量，賀先生判斷他并不適合這個崗位。B:應(yīng)該給小伙一個面試的機(jī)會...
- 觀點LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布《2014中國職場滿意度報告》437
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2015-03-14 | --
2015年3月，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了《2014中國職場發(fā)展?jié)M意度報告》。本次報告是對全國5000多名職場人士進(jìn)行問卷調(diào)查與深度分析得出的。此次調(diào)研結(jié)果顯示，北京、上海、廣州、深圳四個城市中對自己職場發(fā)展?fàn)顩r表示“很滿意”的，分別...
- 觀點職場女漢子也要當(dāng)女神！531
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2015-03-12 | 于婉珈
隨著女性在職場中發(fā)揮越來越重要的角色，很多職場女性也修煉成了內(nèi)外兼修、知性優(yōu)雅的精英女神，在男性主導(dǎo)的行業(yè)里不斷攀登新高峰。不過，左手事業(yè)，右手家庭，如何取舍，能否兼顧，往往成了當(dāng)下女性在結(jié)婚生子后面臨的艱難抉擇。在這個專屬于女人優(yōu)遇和呵護(hù)的3月，本期我們特采...
- 觀點掃一掃 成為找工作新武器539
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2015-03-07 | --
昨日，起點人力資源市場迎來了新的招聘高峰，不少求職者提前1個小時就在市場外等候了?，F(xiàn)場有283家企業(yè)參加招聘會，報名晚的企業(yè)只能留下招聘海報，記者看到不少求職者拿起手機(jī)在掃海報上的二維碼。年后我市人力資源市場最大的變化，就是今年招聘單位和人力市場紛紛推出了微信...
- 觀點新春伊始高新企業(yè)出手?jǐn)埲瞬?智能產(chǎn)業(yè)復(fù)合型人才受歡迎375
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2015-03-04 | 方孟蘭
李經(jīng)理是浙江網(wǎng)新恒天軟件有限公司招聘部的負(fù)責(zé)人，這幾天她都在為年后招人的事忙個不停，“海報、橫幅、宣傳單都準(zhǔn)備好了，就等著周末的招聘會了！”李經(jīng)理口中的招聘會，是本周六將在杭州高新人才市場(文三路199號)舉行的2015新春首場高新技術(shù)企業(yè)人才專場招聘會。“我...
- 觀點網(wǎng)絡(luò)招聘的“草莽時代”該結(jié)束了346
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2015-03-02 | --
日復(fù)一日，年復(fù)一年。一年一度的招聘熱繼春節(jié)紅包之后再度開啟，雖然今年春節(jié)多了紅包這一新興產(chǎn)物，但是舊的東西始終還是沒變，又一波離職換工作潮流開始興起。根據(jù)百度指數(shù)顯示，自2月18日后，“招聘”的日搜索次數(shù)呈急劇上升趨勢，創(chuàng)近90日以來的搜索次數(shù)巔峰。據(jù)我觀察發(fā)...
- 觀點羊年春節(jié)后首個招聘高峰悄然來臨386
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2015-02-28 | --
春節(jié)后歷來是人才市場的活躍期。記者昨天從區(qū)人力社保局獲悉，在市人力社保部門的指導(dǎo)下，各縣(市、區(qū))通力合作，上半年將有30多場招聘會舉行，將各類崗位送到企業(yè)和求職者身邊，羊年春節(jié)后的首個招聘高峰已悄然來臨。南湖區(qū)的企業(yè)可以及時關(guān)注參與招聘會，積極吸引返鄉(xiāng)新居民...
- 觀點職場招聘高峰將至臥槽還是跳槽？489
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2015-02-28 | --
年關(guān)用工荒要未雨綢繆面對年關(guān)人才的流失現(xiàn)狀，市人才市場專門發(fā)布建議，供用人單位的人力資源主管參考，打贏這場沒有硝煙的人才之戰(zhàn)。首先要未雨綢繆，防患于未然。企業(yè)為了年后擴(kuò)大經(jīng)營亟須儲備人才，崗位需求量猛增，以至于年關(guān)招聘難成了一種常態(tài)。因此，必須有計劃性、周期性...
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