- 觀點(diǎn)職場求職陷阱379
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2014-09-17 | --
常見的求職陷阱：•要求交納"押金"•要求介紹他人加盟•不簽合同•不將承諾寫入合同•竊取求職者私人資料•不切實(shí)際的高薪•外地招聘請謹(jǐn)慎•招聘兼職文...
- 觀點(diǎn)好習(xí)慣教你克服拖延癥481
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2014-09-12 | --
哪些好習(xí)慣幫你克服職場“拖延癥”?職場“拖延癥”患者在職場中絕對不是第一個完成工作的人，他們做事沒有計(jì)劃，喜歡拖延。這讓許多的老板頭疼不已，其實(shí)克服拖延癥還是要從員工自身做起，那么有哪些方面可以直接克服“拖延癥”呢?1、謹(jǐn)記工作的最后期限成功人士都會謹(jǐn)記工作期...
- 觀點(diǎn)跳槽如旅行 記得看風(fēng)景389
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2014-09-06 | --
1、要懂得欣賞當(dāng)下身邊的風(fēng)景;自從用了微信，發(fā)現(xiàn)朋友圈看到的很大一部分內(nèi)容就是曬旅行和美食，尤其是在節(jié)假日更為集中。這個小長假里，朋友圈里很多人在曬油菜花，有自駕長途跋涉、忍受各種堵車去婺源看油菜花的，有到周邊鄉(xiāng)村山里看油菜花的。抱怨堵車的很多，抱怨趕到周邊鄉(xiāng)...
- 觀點(diǎn)是誰謀殺了工作的主動性？367
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2014-09-06 | --
最近，有家企業(yè)的中層經(jīng)理老馬升職了，通過公開競聘，升遷到一個很有影響力的高層職位上去。他告訴我：“進(jìn)入最后一輪的一共有七個候選人，都和我是同級別的，而且都比我年輕學(xué)歷高。但是在跟高管的見面會上，每個人有20分鐘的講話時間，我只講了7分鐘，就贏了?！睂Υ?，我很好...
- 觀點(diǎn)思路要新方法要活421
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2014-08-28 | --
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織要取得實(shí)效，關(guān)鍵是思路要新，方法要活，并持之以恒。思路要新。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式已不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要，必須把創(chuàng)新思路作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。在實(shí)踐中，我們創(chuàng)新了理論中心組學(xué)習(xí)制度，參加人員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擴(kuò)大到中層以上干部;學(xué)習(xí)內(nèi)容由政治理論拓展到思維...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)職場“初老族”的20個癥狀490
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2014-08-21 | --
“初老”是這樣煉成的壓力源工作壓力在調(diào)查中，專家發(fā)現(xiàn)，約有65%的上班族會認(rèn)為壓力源幾乎都來自生存的壓力和職場的壓力。這是一個彼此牽制的問題，職場發(fā)展的優(yōu)劣直接影響到個體的生存環(huán)境和生存質(zhì)量。所以，尤其是在北上深廣打拼的年輕人，比實(shí)際年齡看上去長了三五歲恐怕是...
- 觀點(diǎn)5個能力層級 你在哪一層490
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2014-08-18 | --
能力的5個層級，看看你在哪一層在職場或生活當(dāng)中，我們不斷地在學(xué)習(xí)各種事物或技能，而隨著對同一件事物運(yùn)作得更熟練、了解得更透徹、應(yīng)用得更廣泛，一個人的能力也跟著逐步提升。如果仔細(xì)分析一個人在某一領(lǐng)域的學(xué)習(xí)成長過程，則在不同的成長階段所反映出來的能力高低，大致可以...
- 觀點(diǎn)意見不一樣如何處理684
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2014-08-16 | --
意見相左，情緒激動的時候，有效的溝通是極具挑戰(zhàn)的。不僅如此，越是有重要溝通結(jié)果的對話，過程中情緒越是高漲。人們?yōu)榱俗钤愀獾慕Y(jié)果變得緊張和神經(jīng)兮兮。例如，想想當(dāng)別人跟你講“我們需要談?wù)劇睍r你的反應(yīng)。大多數(shù)人互動困難，因?yàn)樗麄儤淞⑵鹆似琳蟻淼钟|他人，而不是以輕松的...
- 觀點(diǎn)飛行員：在云端，在地面1747
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2014-08-01 | --
在普通人眼中，民航飛行員是一個充滿榮耀的職業(yè)：他們總是一身筆挺的制服，操控著人類科技的偉大結(jié)晶——飛機(jī)，沖上云霄，跨越山脈河流乃至海洋，將無數(shù)乘客快速運(yùn)送到遙遠(yuǎn)之地；他們拿著常人難以企及的高薪，流連于高檔社區(qū)和酒店沙龍；他們神采奕奕，言行得體，儼然是一個無憂無...
- 觀點(diǎn)職場當(dāng)中的十類角色403
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2014-07-30 | --
1、一家之長這個角色往往指那些處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人，無論男女，他們都在扮演一個家庭中父親的形象。有些雇員會將其現(xiàn)實(shí)生活中與父親的關(guān)系投射到他們和老板身上。因此，在有些人眼中，老板就像自己那冷漠、永遠(yuǎn)難以取悅的父親一樣;而在另一些人眼中，老板則像一位循循善誘的慈父和...
當(dāng)前270頁，共 445 頁，共有4448條。
