- 觀點(diǎn)該如何做才能告別忙碌？674
-
2017-12-06 | --
起床，上班，打卡，處理郵件，參加會(huì)議，接聽電話，審批文件，瀏覽網(wǎng)站，刷朋友圈，看微信群，下班，然后，Duang～一天過去了，你感覺忙碌而又疲憊，卻感覺這一天自己其實(shí)并沒有做什么。倒霉的是，第二天程序還得繼續(xù)：起床，上班，打卡，處理郵件，依舊，還是忙。你，成了一...
- 觀點(diǎn)哪些少說話多做事要注意幾點(diǎn)320
-
2017-12-06 | --
到一個(gè)新的工作崗位或新上崗工作，無論是領(lǐng)導(dǎo)、家人都會(huì)告訴我“少說話，多做事”。目的是讓你不做夸夸其談，眼高手低的人，沒有誰會(huì)喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人。只說不做，對(duì)別人說三道四，指手畫腳不會(huì)得到同事的歡迎。所以我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，少說多做，不事張揚(yáng)，注重實(shí)際...
- 觀點(diǎn)為何大學(xué)生求職屢次失??？401
-
2017-12-06 | --
脫離了單純的校園生活，大學(xué)生也必然會(huì)走上求職的道路。有的大學(xué)生看著自己身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都找到了適合自己的工作，自己卻一直在求職失敗，不免心理上會(huì)遭受打擊。那么，為什么大學(xué)生求職失敗呢？應(yīng)該先從自身找找原因。有些大學(xué)生在總結(jié)自己應(yīng)聘工作時(shí)，出現(xiàn)失敗的原因主要是：...
- 觀點(diǎn)這些話語秘訣290
-
2017-12-06 | --
良好的溝通有助于銷售的成功，由此可見，溝通在銷售中的作用。所以在與顧客交流溝通過程中，銷售人員要管好自己的口，用好自己的嘴，知道什么話該說，什么話不該說。1、忌爭(zhēng)辯營(yíng)銷人員在與顧客溝通時(shí)，時(shí)刻不要忘記自己的職業(yè)、您的身份是做什么的。要知道與顧客爭(zhēng)辯解決不了任何...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)-唯自信，方從容173
-
2017-12-06 | --
從容，是一種境界，它來自于心境的豁達(dá)與品質(zhì)的篤定。不浮躁，不張狂，不急功近利，不嘩眾取寵。當(dāng)然，這一切并不意味著放棄，相反，卻映射出更多理性的光輝：勤勉當(dāng)中，張弛有度，堅(jiān)韌不拔，凡事更看重過程，更看重心靈的感受，至于結(jié)局如何?名利是否在握并不重要。天順其然，地...
- 觀點(diǎn)未來這十大行業(yè)將會(huì)被淘汰296
-
2017-12-06 | --
近日，有傳言稱，“第二次下崗潮”即將來臨。人力資源和社會(huì)保障部的專家對(duì)此作出回應(yīng)，“下崗潮”不會(huì)出現(xiàn)。正在找工作的你或許還是在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有些擔(dān)憂吧，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)到底如何？有哪些行業(yè)將會(huì)裁員？哪些行業(yè)將會(huì)有可能被淘汰？跟著小編看看吧。職場(chǎng)求職請(qǐng)注意：未來這十...
- 觀點(diǎn)用工期限究竟是多長(zhǎng)？155
-
2017-12-06 | --
員工勞動(dòng)合同用工期限一般為幾年，勞動(dòng)合同的期限是多久？勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。通常勞動(dòng)合同期限，是用人單位和勞動(dòng)者約定的，一般為一年、三年的期限。無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止...
- 觀點(diǎn)未來這十大行業(yè)將會(huì)被淘汰241
-
2017-12-06 | --
近日，有傳言稱，“第二次下崗潮”即將來臨。人力資源和社會(huì)保障部的專家對(duì)此作出回應(yīng)，“下崗潮”不會(huì)出現(xiàn)。正在找工作的你或許還是在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)有些擔(dān)憂吧，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)到底如何？有哪些行業(yè)將會(huì)裁員？哪些行業(yè)將會(huì)有可能被淘汰？跟著小編看看吧。職場(chǎng)求職請(qǐng)注意：未來這十...
- 觀點(diǎn)實(shí)踐構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)業(yè)的HR管理316
-
2017-12-06 | --
瞬息萬變的世界中，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中生存，就需要不斷發(fā)現(xiàn)超出自身現(xiàn)有能力的新機(jī)會(huì)。從管理角度看，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)鼓勵(lì)和實(shí)踐創(chuàng)新、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、積極主動(dòng)地爭(zhēng)取客戶、參與競(jìng)爭(zhēng)和獲取商機(jī)的過程。這個(gè)過程使組織通過識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并創(chuàng)造獨(dú)特的資源組合以追求這些機(jī)會(huì)的方式來創(chuàng)造價(jià)值...
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀企業(yè)文化的核心要素288
-
2017-12-06 | --
建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化對(duì)企業(yè)凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力、公信力等的形成和提高具有重要意義，那么建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的核心要素有哪些呢？一、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化之前，先對(duì)企業(yè)現(xiàn)有文化進(jìn)行診斷，然后提煉和設(shè)計(jì)。目前每個(gè)企業(yè)基本上都有企業(yè)自身的文化，但在建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化之前，通過對(duì)現(xiàn)...
當(dāng)前32頁，共 445 頁，共有4448條。
