- 觀點接受挑戰(zhàn)是成功的關(guān)鍵195
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2017-12-07 | --
在工作中，只要認(rèn)定那是你要做的事，應(yīng)立刻采取行動，而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中...
- 觀點成功源自清晰的目標(biāo)與規(guī)劃245
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2017-12-07 | --
每一個銷售人員剛進(jìn)入企業(yè)，通常的都要接受一些培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在產(chǎn)品、銷售技巧、工作心態(tài)等方面，至于個人職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎從不涉及。本文旨在幫助銷售人員認(rèn)清自己人生目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。銷售人員往往有這...
- 觀點入職前經(jīng)理人該做哪些功課？評估入職企業(yè)方法231
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2017-12-07 | --
職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺時應(yīng)注意“兩”不原則：一不要是舞臺就上；二不要追求完美。職業(yè)經(jīng)理人離職的話題職場關(guān)注度一直比較高，因為它帶來的通常都是煩惱、震蕩和風(fēng)波，甚至聲稱要把對方“弄進(jìn)去”。這與老板和職業(yè)經(jīng)理人雙方當(dāng)初談“戀愛”時的甜甜蜜蜜、相見恨晚形成了巨大...
- 觀點讓老板認(rèn)為給你加薪是理所當(dāng)然的事257
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2017-12-07 | --
“全球第一女ＣＥＯ”、惠普公司董事長兼首席執(zhí)行官卡莉•費奧莉納女士從秘書工作開始職業(yè)生涯，是如何提升自我價值，一步步走向成功，并最終從男性主宰的權(quán)力世界中脫穎而出的呢﹖答案就是不斷在工作中學(xué)習(xí)?？ɡ?#8226;費奧莉納學(xué)過法律，也學(xué)過歷史和哲學(xué)，...
- 觀點“技巧”變“能力”255
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2017-12-07 | --
蘇先生，大學(xué)學(xué)的是心理學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后希望能在北京發(fā)展，父母也來到北京，而且家人在北京買了房子。畢業(yè)后做銷售，進(jìn)的是一家快速消費品企業(yè)。他的開拓能力十分強，業(yè)績始終排在前列。但是這家公司的總公司在深圳，老板從深圳到北京找了他三次，可謂三顧北京，希望能將他調(diào)到深圳...
- 觀點讓你的offer不再失手250
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2017-12-07 | --
求職前：找準(zhǔn)時間點處于不同發(fā)展時期的企業(yè)對人才的工作經(jīng)驗、專業(yè)資歷要求不同，求職者的專業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認(rèn)可。一家成長中的企業(yè)和一家快速擴(kuò)張的企業(yè)，其經(jīng)營模式是不同的；同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會歷經(jīng)不同階段。只有當(dāng)求職者的...
- 觀點獲得老板信任會較早出頭272
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2017-12-07 | --
盡管現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)依舊處于不景氣，但是因為經(jīng)由豐裕的社會后才產(chǎn)生，所以仍然是由勞動者這方來選擇職業(yè)。如準(zhǔn)備從事司機(jī)一職時，首先會選擇薪水較高的連結(jié)車或是貨柜車…之類的工作。由于私家司機(jī)雜事較多，而且會被認(rèn)為是一輩子都抬不起頭的職業(yè)，所以大部分的人，比較不喜歡選擇當(dāng)私...
- 觀點如何考慮于大企業(yè)工作？243
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2017-12-07 | --
如果工作只是為了一份薪水，那在哪里做事其實都一樣！每個年代、每個業(yè)別都有不同薪資待遇，如果公司待遇較低，就不容易找到好人才；如果公司待遇不錯，應(yīng)征人數(shù)將會增加，那找工作的人想有一份豐富收入的職業(yè)因應(yīng)征人數(shù)多，困難度就提高了。許多人為了生活經(jīng)濟(jì)來源，刻意到大公司...
- 觀點批改老板常用語253
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2017-12-07 | --
哪一個員工不罵老板苛刻待人，哪一個老板不罵手下人不得力，凡是在外打工謀生的，每個人心中總會記著幾句老板的常用語。作為打工者隊伍的一分子，在聽多了耳熟能詳?shù)睦习宄Ｓ谜Z后，好為人師的我不由拿起紅筆，予以批改或注解。老板訓(xùn)斥下屬時，常用的一句話就是：想做就做，不想做...
- 觀點老板面前一條蟲?245
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2017-12-07 | --
心理雷區(qū)之1過度緊張對象：沒有太多工作經(jīng)歷的職場新人。癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，思維混亂。面試的時候，腦子常常是一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會緊張到胃痛、心跳加速、面色潮紅。對策：...
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