- 觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)四大前提168
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2017-12-07 | --
前提一：資本資源這是個(gè)老生常談，但仍然要談的問(wèn)題。尤其在需要投入資金的預(yù)算上，不同的企業(yè)有不同的生長(zhǎng)周期，除了最初的房租、工資、辦公設(shè)備等的基本投入以外，還有最初的虧損時(shí)期的費(fèi)用預(yù)算。足夠的儲(chǔ)備資金，才是保證公司能夠順利運(yùn)作的前提。但對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)方法要和資...
- 觀點(diǎn)“不想工作”癥候群，如何發(fā)展職業(yè)？264
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2017-12-07 | --
“工作以后才發(fā)現(xiàn)，還是上學(xué)好呀，工作真是太沒意思了！”向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)專家們?cè)诼殬I(yè)咨詢過(guò)程中常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，抱怨的都是些剛剛工作一兩年，走出大學(xué)校園沒多久的，出生在八十年代的一代人。曾經(jīng)憧憬快點(diǎn)當(dāng)上白領(lǐng)，擁有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，可以自由選擇想要的生活，這一切似乎很...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中不要做勤勞的蜜蜂225
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2017-12-07 | --
人們總贊賞蜜蜂的勤勞，但我們又不得不承認(rèn)，蜜蜂的種種極端習(xí)性，實(shí)在是生命的一大悲哀。蜜蜂積累財(cái)富無(wú)止無(wú)休，它們恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界還有蜜有粉，它們就不會(huì)休息。疲憊不堪、早衰和過(guò)勞死的現(xiàn)象，是它們的不幸。蜜蜂不懂得適時(shí)的機(jī)變和改向。有...
- 觀點(diǎn)最受雇主歡迎的“真功夫”284
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2017-12-07 | --
職場(chǎng)打拼離不開“真功夫”，以下是美國(guó)勞工部公布的最受雇主歡迎的幾種技能。一、解決問(wèn)題的能力。每天，我們都要在生活和工作中解決一些問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增...
- 觀點(diǎn)跳槽的六大黃金法則539
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2017-12-07 | --
薪酬只是骨干經(jīng)理人跳槽的一個(gè)因素，但并不是主要因素。對(duì)于成熟的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，主要考慮的還是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己的才能、能使自己的智慧發(fā)揮出來(lái)的舞臺(tái)，并希望通過(guò)自己的努力使組織、團(tuán)隊(duì)的品牌得以提高。跳槽時(shí)最難舍的是什么？我認(rèn)為跳槽時(shí)最難以割舍的就是情感。第一，你和原...
- 觀點(diǎn)自我息怒的心理技巧270
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2017-12-07 | --
在工作和生活中，人們難免有沖突。在許多情況下，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作和傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的心理技巧，對(duì)每個(gè)人，尤其是青年人，都是十分有益的。本文列舉五法：1、平心靜氣。美國(guó)經(jīng)營(yíng)心理學(xué)家歐廉•尤里斯教授，提出了能使人平心靜氣的...
- 觀點(diǎn)上司換人，你能留下嗎？203
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2017-12-07 | --
“一朝天子一朝臣”，上司或老總的變動(dòng)，不可避免地波及下屬的職位，新任管理層一般會(huì)在人事上來(lái)個(gè)“大換血”，尤其是在你的舊上司非正常離職的前提下。如果你在別人的印象里是他的人，那么，這時(shí)也許你該做好走人的準(zhǔn)備了。愈演愈烈的并購(gòu)與重組風(fēng)潮更是加劇了企業(yè)管理層的更新?lián)Q...
- 觀點(diǎn)你的想象力智商有多高225
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2017-12-07 | --
從高科技到日常消費(fèi)性產(chǎn)品，“設(shè)計(jì)”成了每家企業(yè)最愛掛在嘴邊的名詞。這不是口號(hào)，而是事實(shí)。在未來(lái)，設(shè)計(jì)決定一切，所有人都必須具備優(yōu)秀設(shè)計(jì)師所該有的核心能力：想象力。如何和別人不一樣，答案就在于你的想象力智商有多高？你的IQ有多高？別誤會(huì)，不是說(shuō)你的智商，而是你的...
- 觀點(diǎn)工作越不可能完成 越可能成功156
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2017-12-07 | --
在工作中，只要認(rèn)定那是你要做的事，應(yīng)立刻采取行動(dòng)，而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動(dòng)。一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該作為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃，教你選對(duì)方向走對(duì)路202
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2017-12-07 | --
無(wú)論是已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)謀職還是仍在學(xué)的在校生，每個(gè)人都渴望成功，但卻很少人知道如何擇業(yè)。時(shí)興創(chuàng)業(yè)熱潮的時(shí)候，一些沒有商業(yè)才能的人紛紛投入去開辦公司，而大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，也優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和知名企業(yè)，然后才考慮專業(yè)及個(gè)人所長(zhǎng)。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式，欠缺對(duì)自身...
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