- 觀點幽默詞典 哲理篇353
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2004-11-30 | --
羨慕———嫉妒的前奏。缺點———永遠屬于別人的東西。虛榮———只求表面好看的心理特征。道歉———傷害別人后的口頭安慰。害羞———見不得人的一種表現(xiàn)。安全———面對弱者時的感覺。失言———不小心說了實話。行善———一開始就想好補償方式的高尚行為。幸運———本屬于...
- 觀點幽默詞典 職場篇 家庭篇315
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2004-11-30 | --
單位篇考評———單位人緣情況摸底。掌聲———主持人示意后的舉手之勞。埋單———同事間先爭爭搶搶，而后又猶猶豫豫的行為。打盹———開會時的強烈愿望。安靜———領(lǐng)導宣布任命前的剎那。手表———上班遲到便被說成壞了的計時器。宴會———陳列大量的動物尸體供人分享的聚餐...
- 觀點月收入7000元仍過得緊巴巴的上海人430
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2004-11-30 | --
[房產(chǎn)與物業(yè)價格飛速上漲，使上海人月收入達7000元日子也過得緊巴巴的。而價格上漲卻更多與政府的各種各樣自相矛盾的政策與市場準入限制有直接的關(guān)系。再加上政府行為的泛濫使各種腐敗官僚有大量的機會可乘，最終通過價格上漲而謀取社會民眾的“不義之財”。因此，總的一句話...
- 觀點職場：決不能犯的辦公室錯誤296
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2004-11-30 | --
1.不要比你的老板穿得更好如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響老板的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的家伙之所以成為你的老板，肯定不...
- 觀點空降經(jīng)理人緣何失敗？403
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2004-11-30 | --
空降職業(yè)經(jīng)理人失敗的案例比比皆是。其失敗的原因當然很多，但有一條，就是大多與權(quán)力有關(guān)。這里就包括：經(jīng)理人如何要權(quán)，如何用權(quán)，如何授權(quán)，如何辭權(quán)等。本文先談一下：職業(yè)經(jīng)理人空降企業(yè)后，該如何取得應有的權(quán)力，即如何握到權(quán)杖？手無權(quán)杖的窩囊經(jīng)理人我接觸過許多職業(yè)經(jīng)理...
- 觀點員工辭職十大常見原因476
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2004-11-30 | --
美國企管顧問史密斯（GregorySmith），日前在《CEORefresher》雜志上指出，根據(jù)他多年的顧問經(jīng)驗，員工辭職的十大原因為：1、員工的工作量過重，造成他們必須在晚上或周末加班。2、公司不愿意在辦公室雜務上，另外再花費雇用專人負責，以致專業(yè)工作者必...
- 觀點老板與打工：用人與管理361
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2004-11-30 | --
一、怎樣做一個合格的老板？1、什么人是老板？老板如何定位，當今老板的正確解釋；老板與錢多錢少沒有直接關(guān)系；所謂老板，是指某企業(yè)、公司的投資者，資產(chǎn)所有者，并不是總經(jīng)理或有錢人；所謂老板是能夠決定企業(yè)命運和處置企業(yè)、公司資產(chǎn)的人；老板也是人，并非神仙，老板也辛苦...
- 觀點2005年全國各大IT公司薪酬情況一覽412
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2004-11-30 | --
日本SONY(索尼)1萬/月,僅要研究生韓國三星電子中國總部25萬/年法國索姆軟件,年薪20萬/年,赴歐工作美國Cisco(思科)15000/月,僅要研究生美國INTEL(英特爾)13000/月美國IBM5000左右/月德國西門子8000/月西藏聯(lián)通8年100...
- 觀點基尼系數(shù)超0.45 貧富家庭收入差超8倍369
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2004-11-30 | --
在十六屆五中全會熱烈討論貧富差距之前，一份調(diào)查報告顯示，目前，政府已經(jīng)掌握了社會剩余產(chǎn)品總價值的87.5%，留給社會的只有12.5%.國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所研究員楊宜勇昨日告訴《第一財經(jīng)日報》，如果這種局面仍不改變，將會導致社會投資能力差，居民消費能力低以及社會...
- 觀點你的圈子影響你的充電培訓 培訓機構(gòu)選擇有訣竅356
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2004-11-30 | --
培訓也是分“圈子”進行的。如果你找錯了圈子，誤入別人的課堂，則不僅其他人另眼看你，你自己也會尷尬。作為時下“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”們熱衷的一種充電方式，培訓雖然不像雞尾酒會、會員制俱樂部那樣，被打上鮮明的時尚印記和層級標簽，但它同樣是一種以“白金”階層為主要參與者的...
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