- 觀點(diǎn)可銳職業(yè)顧問：十月蹺蹺板 快手出擊銀變金339
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2004-11-30 | --
十月的職場(chǎng)，一方面是企業(yè)大規(guī)模的裁員，另一方面是企業(yè)的市場(chǎng)部門、項(xiàng)目部、工程部的大量人才儲(chǔ)備，招聘新人。職場(chǎng)就像蹺蹺板，如何使你的那一端高高翹起呢？據(jù)可銳職業(yè)顧問中心調(diào)查顯示，在2005年前三個(gè)季度的來(lái)訪咨詢者中，因?yàn)樾劫Y問題引發(fā)跳槽的占到七成以上，其中中層職...
- 觀點(diǎn)求職陷阱看上去很美 練“火眼金睛”成功規(guī)避330
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2004-11-30 | --
10月份是招聘的旺月，對(duì)于剛剛出道或者工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的求職者來(lái)說(shuō)，他們往往面臨著人才市場(chǎng)供需不平衡的嚴(yán)峻考驗(yàn)。據(jù)調(diào)查，有七成求職者曾落入“求職陷阱”。因此，初涉職場(chǎng)，一定要小心求職陷阱。出場(chǎng)專家：齊睿(可銳資深職業(yè)顧問)、李福平(中華職業(yè)精英網(wǎng)CEO)陷阱名稱試...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯關(guān)鍵在前七年 英語(yǔ)精通者升職機(jī)會(huì)高三倍411
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2004-11-30 | --
某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最近公布了一份覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８?jìng)€(gè)城市的《國(guó)內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報(bào)告》。調(diào)查顯示，大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯呈現(xiàn)出如下軌跡：前２－４年在基層職位，第５－６年任經(jīng)理，第７－９年高級(jí)經(jīng)理／總監(jiān)，第１０－１２年副總經(jīng)理...
- 觀點(diǎn)孫子兵法與企業(yè)攻防謀略291
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2004-11-30 | --
中國(guó)古代兵法謀略典籍浩如煙海，《孫子兵法》是其中的集中代表，國(guó)外無(wú)數(shù)政治家、軍事家和企業(yè)家皆把《孫子兵法》奉為經(jīng)典，尤其是日韓企業(yè)家精心研讀《孫子兵法》，遺憾的是國(guó)內(nèi)不少企業(yè)家卻對(duì)古代謀略知之甚少?！氨鴳?zhàn)”與“商戰(zhàn)”都是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，動(dòng)用資源，通過對(duì)抗征服對(duì)...
- 觀點(diǎn)成功＝狼＋狐貍＋豹子290
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2004-11-30 | --
巴拉昂是一位年輕的媒體大亨，推銷裝飾肖像畫起家，在不到10年的時(shí)間里，迅速躋身于法國(guó)五十大富翁之列，1998年因前列腺癌在法國(guó)博比尼亞醫(yī)院去逝。臨終前，他留下遺囑，把他4.6億法郎的股份捐獻(xiàn)給博比尼亞醫(yī)院，用于前列腺癌的研究，另有100萬(wàn)法郎作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)給揭開...
- 觀點(diǎn)管理人員必須學(xué)會(huì)的十二種才干301
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2004-11-30 | --
行動(dòng)才干：管理是做出來(lái)的，而不是說(shuō)出來(lái)的。事常與人違，但事總在人為。不要讓我們的宏偉構(gòu)想成為永遠(yuǎn)的海市蜃樓。說(shuō)服才干：任何HR管理體系都需一線經(jīng)理從意識(shí)上接受，手段可以是“動(dòng)之以情，曉之以理”，亦可以是“樹立標(biāo)桿、推而廣之。”團(tuán)隊(duì)才干：離開高層的支持、中層的協(xié)...
- 觀點(diǎn)如何使野馬變成訓(xùn)練有素的戰(zhàn)馬356
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2004-11-30 | --
企業(yè)快速成長(zhǎng)自然是一件讓人高興的事，但是高速的成長(zhǎng)也給我們帶來(lái)了一系列的問題,比如大量新員工的進(jìn)入造成企業(yè)文化的稀釋，怎樣有效地對(duì)他們進(jìn)行管理，讓他們能夠自覺地為企業(yè)的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，以保證企業(yè)在今后的發(fā)展中取得更大的成就？為了解決這些問題，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行“...
- 觀點(diǎn)人力資源管理者心理問題及矯治方法研究418
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2004-11-30 | --
一、人力資源管理者的心理障礙人力資源管理者的心理障礙，在工作中經(jīng)常發(fā)生，它影響人力資源工作的科學(xué)性，有必要對(duì)人力資源管理者的心理障礙進(jìn)行分析。1、嫉妒心理嫉妒是一種變態(tài)心理，是一種想排除他人優(yōu)越地位或想破壞他人形成優(yōu)越才能的環(huán)境，包含憎恨的情緒，是一種難于發(fā)覺...
- 觀點(diǎn)流走的員工：亟待開發(fā)的露天“金礦”386
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2004-11-30 | --
近年來(lái)，人才戰(zhàn)愈演愈烈，眾多公司開始花大量的時(shí)間管理所謂的“人力資產(chǎn)”。但是，他們卻忽略了人力資產(chǎn)的另一個(gè)重要組成部分———公司流走的員工。無(wú)論是公司不得已裁員，還是員工找到了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，公司的人才都隨時(shí)可能因?yàn)椴煌脑螂x去。從他們邁出公司大門的那一刻起...
- 觀點(diǎn)神奇的羅森塔爾效應(yīng)416
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2004-11-30 | --
概述自古以來(lái)，教師都被認(rèn)為是一個(gè)神圣的職業(yè)。然而，僅僅"傳道，授業(yè)，解惑"也許只能稱得上是一名合格的教師。只有懂得學(xué)生的心理，懂得育人的技術(shù)，懂得師生溝通的藝術(shù)，以此來(lái)使得"傳道，授業(yè)，解惑"發(fā)揮最大的效果，才無(wú)愧于"人類靈魂的工程師"這一神圣的職業(yè)。在教育學(xué)...
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