- 觀(guān)點(diǎn)最優(yōu)秀的草298
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2004-11-30 | --
有家大型工廠(chǎng)的老板，種田人出身。廠(chǎng)區(qū)有塊空地，老板覺(jué)得空著可惜，便留作自已閑暇種草，他從天南地北引來(lái)不同種類(lèi)的草，種在地上。老板親自耕耘，就像他當(dāng)年種莊稼那樣。第一年，老板的辛勤勞動(dòng)，換來(lái)了這樣的景象：一叢叢一蓬蓬不同品種的草兒長(zhǎng)起來(lái)了，有的葉兒纖長(zhǎng)，有的葉兒...
- 觀(guān)點(diǎn)好心態(tài)才有好同事301
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2004-11-30 | --
同事之間最容易形成利益關(guān)系，如果對(duì)一些小事不能正確對(duì)待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個(gè)方面，來(lái)建立融洽的同事關(guān)系。以大局為重，多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)對(duì)于同事的缺點(diǎn)如果平日里不當(dāng)面指出，一與外單位人員接觸時(shí)，就很容易對(duì)同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，...
- 觀(guān)點(diǎn)OA新理念——易用性即執(zhí)行力337
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2004-11-30 | --
2005年，OA（辦公自動(dòng)化）的易用性成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)，并與協(xié)同性一起成為OA陣營(yíng)的兩大支撐力量。近來(lái)，易用性O(shè)A的代言人新思創(chuàng)又拋出了新的理念：易用性即執(zhí)行力，是說(shuō)易用性讓客戶(hù)更容易、更迅速、更徹底的使用OA，一方面提高了對(duì)OA系統(tǒng)的執(zhí)行力，另一方面提高了...
- 觀(guān)點(diǎn)十句保你職場(chǎng)不敗的經(jīng)典名言345
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2004-11-30 | --
俗話(huà)說(shuō)得好：會(huì)干的不如會(huì)說(shuō)的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會(huì)說(shuō)話(huà)，卻能讓你工作起來(lái)更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓...
- 觀(guān)點(diǎn)十大招數(shù)職場(chǎng)節(jié)節(jié)攀升311
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2004-11-30 | --
如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、出人頭地？專(zhuān)家為你獻(xiàn)上十大招數(shù)，助你職場(chǎng)節(jié)節(jié)攀升……第一招：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀...
- 觀(guān)點(diǎn)如何打造“增長(zhǎng)型經(jīng)理人”？405
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2004-11-30 | --
??一、當(dāng)前能力評(píng)估的迷思在對(duì)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)中，目前大多數(shù)企業(yè)與人力資源測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)都采取了能力評(píng)估（或加上態(tài)度評(píng)估）的方式，以窮盡完美之能搭建出能力評(píng)估體系，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、激勵(lì)能力、溝通能力、談判能力、創(chuàng)新能力、自我管理能力、系統(tǒng)思考能力等等，然后給每個(gè)能力標(biāo)上幾...
- 觀(guān)點(diǎn)500強(qiáng)企業(yè)：求職面試中要會(huì)講故事467
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2004-11-30 | --
近日，國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)ACCA分別在復(fù)旦大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等四所大學(xué)舉行“大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”入營(yíng)選拔面試。700多名報(bào)名者經(jīng)過(guò)層層挑選，最終有40位優(yōu)秀大三學(xué)生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部招聘主管面對(duì)面，進(jìn)行一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)兩...
- 觀(guān)點(diǎn)漁夫捕魚(yú) 在失誤中品味挫折的快樂(lè)352
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2004-11-30 | --
漁夫們拉網(wǎng)時(shí)，覺(jué)得很沉重，他們高興得手舞足蹈，以為這一下子捕到了許多的魚(yú)。哪知把網(wǎng)拉到岸邊，網(wǎng)里卻滿(mǎn)是石頭和別的東西，沒(méi)有一條魚(yú)。他們十分懊喪，沒(méi)捕到魚(yú)倒也罷了，難受的是事實(shí)與他們所預(yù)想的正好相反。他們中一個(gè)年老的漁夫說(shuō)道：“朋友們，別難過(guò)，快樂(lè)總與痛苦在一起...
- 觀(guān)點(diǎn)潛行的規(guī)則：面試最棒為何不錄用？527
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2004-11-30 | --
美國(guó)《商業(yè)周刊》生涯專(zhuān)欄作家瑞茲·黎安曾是美國(guó)一家公司的人事部主管，他招聘過(guò)人，也被其他人招聘過(guò)。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國(guó)招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國(guó)《商業(yè)周刊》寫(xiě)出了自己的感受。有時(shí)，人們往往感覺(jué)事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
- 觀(guān)點(diǎn)行走職場(chǎng)：向左升職 或者向右走人416
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2004-11-30 | --
行走職場(chǎng)，誰(shuí)不想升職？可是，萬(wàn)一升職機(jī)會(huì)望穿秋水仍遲遲不來(lái)，或是苦等多年的升職機(jī)會(huì)突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)接待了好幾位在升職問(wèn)題上遭遇困惑的職場(chǎng)人士，Rebec-ca就是其中之一。升職夢(mèng)想，海市蜃樓？Rebec...
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