- 觀點最優(yōu)秀的草298
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2004-11-30 | --
有家大型工廠的老板，種田人出身。廠區(qū)有塊空地，老板覺得空著可惜，便留作自已閑暇種草，他從天南地北引來不同種類的草，種在地上。老板親自耕耘，就像他當年種莊稼那樣。第一年，老板的辛勤勞動，換來了這樣的景象：一叢叢一蓬蓬不同品種的草兒長起來了，有的葉兒纖長，有的葉兒...
- 觀點好心態(tài)才有好同事301
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2004-11-30 | --
同事之間最容易形成利益關系，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關系。以大局為重，多補臺少拆臺對于同事的缺點如果平日里不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，...
- 觀點OA新理念——易用性即執(zhí)行力337
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2004-11-30 | --
2005年，OA（辦公自動化）的易用性成為業(yè)內關注的焦點，并與協(xié)同性一起成為OA陣營的兩大支撐力量。近來，易用性OA的代言人新思創(chuàng)又拋出了新的理念：易用性即執(zhí)行力，是說易用性讓客戶更容易、更迅速、更徹底的使用OA，一方面提高了對OA系統(tǒng)的執(zhí)行力，另一方面提高了...
- 觀點十句保你職場不敗的經(jīng)典名言345
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2004-11-30 | --
俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起來更輕松，并且可能幫助你加薪、升職。1、應答上司交代的工作：我立即去辦。冷靜、迅速地做出這樣的回應，會讓...
- 觀點十大招數(shù)職場節(jié)節(jié)攀升311
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2004-11-30 | --
如何能在意氣風發(fā)的大好年華里實現(xiàn)夢想、出人頭地？專家為你獻上十大招數(shù)，助你職場節(jié)節(jié)攀升……第一招：兵來將擋，水來土掩永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，并要你在短時間內完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀...
- 觀點如何打造“增長型經(jīng)理人”？405
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2004-11-30 | --
??一、當前能力評估的迷思在對經(jīng)理人的評價中，目前大多數(shù)企業(yè)與人力資源測評機構都采取了能力評估（或加上態(tài)度評估）的方式，以窮盡完美之能搭建出能力評估體系，比如領導能力、激勵能力、溝通能力、談判能力、創(chuàng)新能力、自我管理能力、系統(tǒng)思考能力等等，然后給每個能力標上幾...
- 觀點500強企業(yè)：求職面試中要會講故事467
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2004-11-30 | --
近日，國際專業(yè)會計師協(xié)會ACCA分別在復旦大學、上海外國語大學等四所大學舉行“大學生就業(yè)訓練營”入營選拔面試。700多名報名者經(jīng)過層層挑選，最終有40位優(yōu)秀大三學生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強企業(yè)的人力資源部招聘主管面對面，進行一場長達兩...
- 觀點漁夫捕魚 在失誤中品味挫折的快樂352
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2004-11-30 | --
漁夫們拉網(wǎng)時，覺得很沉重，他們高興得手舞足蹈，以為這一下子捕到了許多的魚。哪知把網(wǎng)拉到岸邊，網(wǎng)里卻滿是石頭和別的東西，沒有一條魚。他們十分懊喪，沒捕到魚倒也罷了，難受的是事實與他們所預想的正好相反。他們中一個年老的漁夫說道：“朋友們，別難過，快樂總與痛苦在一起...
- 觀點潛行的規(guī)則：面試最棒為何不錄用？527
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2004-11-30 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲·黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
- 觀點行走職場：向左升職 或者向右走人416
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2004-11-30 | --
行走職場，誰不想升職？可是，萬一升職機會望穿秋水仍遲遲不來，或是苦等多年的升職機會突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽生涯職業(yè)咨詢機構接待了好幾位在升職問題上遭遇困惑的職場人士，Rebec-ca就是其中之一。升職夢想，海市蜃樓？Rebec...
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