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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點忠誠_—— 一只小狗的職場啟發(fā)331
2004-11-30 | --
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我?！眿寢屍婀值貑枺骸澳敲矗鄯?、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當了歌星，貓是警官學(xué)校畢...
觀點大話人力資源之—HR經(jīng)理與副總的協(xié)作366
2004-11-30 | --
在此談?wù)摰倪@個話題可以將副總換為總經(jīng)理或總裁或者總監(jiān)什么的，這個其實無所謂，本質(zhì)上我在談這個話題是要談到人力資源經(jīng)理的定位問題和與老總的協(xié)作問題，處理不好這個關(guān)系，人力資源不可能做好，同時人力資源得不到上級有力的支持，于人力部門于人力負責人本身都不是一件好得事...
觀點管理者如何面對辭職員工？454
2004-11-30 | --
「案例」某制藥企業(yè)的老總陳先生，最近為員工跳槽之事鬧得血壓升高，時不時住院治療。這些天，只要誰跟他提起員工辭職或跳槽的事兒，他就會煩躁不安：“你瞧這些人還是創(chuàng)業(yè)初期的老員工，是同患過難的，怎么現(xiàn)在也跳槽？還有些是新招聘來的研究生、大學(xué)生，剛干了幾年，翅膀硬了，...
觀點“職場災(zāi)害”來襲如何自救？355
2004-11-30 | --
近年來世界各地可謂天災(zāi)人禍不斷，先是美國“911”襲擊，然后是印度洋大海嘯，最近又有卡特里娜臺風使新奧爾良變成了一座“鬼城”。人禍可以避免，天災(zāi)才真可怕。在職場中，也有類似的“職場災(zāi)害”。當你遇到這樣那樣的災(zāi)禍，你該如何應(yīng)對，如何自保呢？向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)針...
觀點豬八戒發(fā)給女生的短信341
2004-11-30 | --
上回說到八戒那天晚上猛一下子收到N多條短信，有點手足無措，但急中生智的運氣八戒還是有的，于是八戒逐一回復(fù)了短信：“嫦娥，我今晚要不去廣寒宮我就不是人！不過，我?guī)煾到裢韰s我要去開會，關(guān)系到西天取經(jīng)組政治業(yè)績是否全功盡棄。唉，忠孝不能兩全，男兒有淚不輕談，可我現(xiàn)在...
觀點職場生存快樂享受三法則341
2004-11-30 | --
人在職場身不由己，日益加劇的職業(yè)競爭，讓眾多職業(yè)人士對工作的滿意度急劇下降，問題到底出在哪里呢？不是別人或別的因素而恰恰是因為職業(yè)人自身造成的。工作對于職業(yè)人來說不僅僅是必須完成的任務(wù)，工作也能成為一件快樂的事。職場如戰(zhàn)場，競爭雖然殘酷，但只要遵循相應(yīng)的游戲規(guī)...
觀點“倚老賣老”：企業(yè)發(fā)展的絆腳石337
2004-11-30 | --
筆者是安徽一家鋼構(gòu)企業(yè)從事企劃工作，通過多年的工作經(jīng)驗總結(jié)，筆者發(fā)現(xiàn)國內(nèi)大部分企業(yè)存在這樣一個有趣的現(xiàn)象，即：大部分企業(yè)的年輕同仁最討厭的就是“倚老賣老”?！耙欣腺u老”堵塞了年青人創(chuàng)新與沖勁，堵住了企業(yè)發(fā)展的道路。筆者所在的這家企業(yè)創(chuàng)業(yè)于1987年，發(fā)展的過程...
觀點執(zhí)行力：管理中最大的黑洞284
2004-11-30 | --
在現(xiàn)實中，每一個企業(yè)都會被種種導(dǎo)致執(zhí)行力低下的問題所困擾，當然更多的企業(yè)并未察覺。它們看上去是那么瑣碎而復(fù)雜，讓人焦頭爛額，老板們常常如此感嘆："是啊，可又怎么辦呢？"其實他們都沒從理論上認識到：執(zhí)行，是企業(yè)管理中最大的黑洞。毫無疑問，現(xiàn)實中存在著大量悄悄衰亡...
觀點從人力資源管理的角度看天下無賊中的人才觀341
2004-11-30 | --
今年要數(shù)馮小剛先生導(dǎo)演的《天下無賊》在賀歲片里最出色出位了，很快票房收入進帳就超過1個億，而許許多多詼諧幽默的對白尤其經(jīng)典，賺足金錢也賺足笑聲。從人力資源管理角度看，更是值得我們職業(yè)經(jīng)理人深思?！岸皇兰o什么最貴？人才?！碑敻饍?yōu)飾演的賊老大胡黎在“帶隊伍”時...
觀點四招教你自如地對待批評！354
2004-11-30 | --
批評通常也意味著進步的機會。的確也有那么一些人，就是要以招人厭惡來獲得病態(tài)的快感，然而絕大部分的批評確實是建設(shè)性的。在建設(shè)性的批評面前，反擊、爭辯或是無禮都無濟于事，對這樣的批評進行無關(guān)緊要的糾正，只會演化成嚴重的問題。樂于接受建設(shè)性的批評并且遵照執(zhí)行，是成熟...
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