- 觀點(diǎn)員工培訓(xùn)：別拿一種藥讓所有人434
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2004-11-30 | --
高層認(rèn)為：“錢沒少花、精力沒少投入，是中間管理層沒做好”；中層管理人員則說：“不明白現(xiàn)在的員工到底想要什么”；而一線工人埋怨：“上面思路不明，瞎給我們吃藥”。結(jié)果，用心良苦的培訓(xùn)換來大多數(shù)人的不滿????【案例】培訓(xùn)費(fèi)只買來“轟動(dòng)效應(yīng)”??某國營機(jī)械公司新上任...
- 觀點(diǎn)蟻道383
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2004-11-30 | --
大封面封底【作者】鐘離圖美【出版社】中國民航出版社【書號(hào)】7-80110-649-0【開本】16【頁碼】218【出版日期】2005-02-01【版次】1-1《蟻道：打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵》團(tuán)隊(duì)精神如今已經(jīng)成為雇主口頭禪了，而實(shí)際情況并不樂觀，在形式上大家都穿一樣...
- 觀點(diǎn)老板快樂員工才快樂354
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2004-11-30 | --
國內(nèi)曾經(jīng)有機(jī)構(gòu)對(duì)“工作幸福感”做過一個(gè)調(diào)查，結(jié)果令人大跌眼鏡：90%的人沒有“工作幸福感”。據(jù)說，前幾年英國專門推出一種新的法案：牲畜權(quán)益保護(hù)法。其中，要求在牲畜飼養(yǎng)過程中，必須要使牲畜保持“快樂”。于是，有些公司就在牲畜的屠宰車間播放歡樂的輕音樂，以舒緩牲畜...
- 觀點(diǎn)戰(zhàn)略 文化 執(zhí)行力381
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2004-11-30 | --
前一段時(shí)間網(wǎng)上盛傳一篇關(guān)于2004年聯(lián)想戰(zhàn)略性裁員的實(shí)錄性文章《聯(lián)想不是我的家》，引起了巨大的轟動(dòng)效應(yīng)。在這里我們不去討論聯(lián)想是否應(yīng)該裁員，而是想通過對(duì)這個(gè)事件的思考，從其背后挖掘出對(duì)我們具有更深意義的一些東西。我們都知道，企業(yè)的戰(zhàn)略對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與成長(zhǎng)有...
- 觀點(diǎn)以人為本營造金融企業(yè)文化476
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2004-11-30 | --
營造金融企業(yè)文化是時(shí)代發(fā)展的需要。西方管理學(xué)認(rèn)為，決定企業(yè)行為有兩個(gè)重要因素，一個(gè)是權(quán)力，一個(gè)是文化，管理就是要處理好權(quán)力與文化的關(guān)系。在處理某些問題上，剔除權(quán)力因素而輔之以文化因素，可能效果更佳。在金融改革逐步深入發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)文化正在向金融業(yè)的各個(gè)角...
- 觀點(diǎn)留住人才421
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2004-11-30 | --
“重視人才”早已成為公司老總們的口頭禪。但令人不解的是，許多公司一邊不斷地招人，一邊聽任人才大量流失?，F(xiàn)在該是考慮如何留住人才的時(shí)候了。招人難，留人更難近年來，世界各國的大公司都在完善企業(yè)自身的聘用機(jī)制，以求更多地吸引那些才華橫溢、雄心勃勃的人才。但即使如此，...
- 觀點(diǎn)群文化帶來的營銷策略—透過文化背景看禮品營銷354
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2004-11-30 | --
“今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金?！边@句聽起來俗不可耐的廣告語在中國幾乎是婦孺皆知。就是這樣讓不少人覺得俗氣的廣告透露出了腦白金市場(chǎng)營銷的一個(gè)關(guān)鍵性理性，并引發(fā)了腦白金的市場(chǎng)巔峰。為何讓很多人反感的廣告背后的產(chǎn)品仍然能取得如些成功？這要從中國的群文化談起……禮...
- 觀點(diǎn)沃爾瑪經(jīng)營行為與消費(fèi)者行為與心理分析584
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2004-11-30 | --
消費(fèi)者行為與心理以及與之相應(yīng)的營銷策略這一課題，還有很多的方向值得我們前去研究與探討的，本文在這里，只是列舉了沃爾瑪上海第一店開業(yè)這一事件以及所引發(fā)的現(xiàn)象，從流通企業(yè)的經(jīng)營行為與消費(fèi)者的消費(fèi)行為這兩個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，從而試圖揭示流通企業(yè)經(jīng)營過程中的營銷策...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化是一種什么力量410
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2004-11-30 | --
徐傳諶，吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任教育部人文社會(huì)科學(xué)百所重點(diǎn)研究基地之一“吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心”主任。徐傳諶教授長(zhǎng)期從事企業(yè)和企業(yè)家理論的研究。主持并完成的科研項(xiàng)目有：國家社科基金"八五"規(guī)劃項(xiàng)目"現(xiàn)代企業(yè)制度中經(jīng)理行為激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制研究"...
- 觀點(diǎn)管理故事：天才的裁縫511
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2004-11-30 | --
一位先生在裁縫那里做西服，到了取衣服的那一天，他趕到裁縫店，試過西服之后，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)兒也不合身。后肩太寬，右臂的袖子過長(zhǎng)，一條褲腿短得不成比例，還有三個(gè)鈕扣不知丟到哪里去了。他不由得對(duì)裁縫滿腹怨言。裁縫卻毫不在乎?！耙稽c(diǎn)問題都沒有，把背駝起來，那只胳膊往里面抽抽...
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