- 觀點有效利用你的人脈資源412
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2014-07-17 | --
一、借某種媒介贏得器重在茫茫的人海中，我們是滄海一粟，顯得那么平常、那么渺小，因此那么不被人注意。因為這，我們很難被人器重，很難出人頭地去實現(xiàn)自己經(jīng)濟發(fā)達、事業(yè)有成、人生價值扶搖而上的夙愿。而借用某種媒介贏得他人器重，就是要通過認真的分析，發(fā)現(xiàn)自己可以利用那些...
- 觀點有效的投遞郵件簡歷的方法408
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2014-07-17 | --
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范。在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點:1.網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上...
- 觀點外企招聘面試問題大寶典464
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2014-07-16 | --
“估算一下長江里水的質(zhì)量?！薄肮浪阋幌乱粋€行進在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。”考的都是人解決問題的能力，與知識無關(guān)。人品考察題請在ABCD中選擇正確的答案A通過滿足別人的利益，也滿足了我們自己的利益B我們出于同情心，而不總是為了利己而幫助他人C我們的...
- 觀點職場上：不露痕跡“拍馬屁”不露痕跡406
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2014-07-16 | --
說的絕對一點，上司就是我們的衣食父母。他可以決定你是否擁有這份工作，你的升遷、甚至你的情緒。身為一個小白領(lǐng)，又什么理由不好好考慮一下跟上司的關(guān)系呢。上司就是你的第一個要服務(wù)好的客戶，他高興了，你才會有好日子過。那種看見上司如同老鼠見了貓的人，是沒有出息的，因為...
- 觀點新人在試用期內(nèi)要做“三要三不要”307
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2014-07-16 | --
一、要明確目標用人部門之所以招人，必然是人手不夠，崗位空缺。所以，當新員工站在自己的崗位上，必須自己崗位的職責是什么，自己需要如何彌補部門內(nèi)工作上的空缺。這有兩種情況：一種是該崗位新設(shè)，那你需要了解同類型崗位如何做，假使沒有同類型崗位，那么恭喜你，你可能有很大...
- 觀點避免簡歷中的錯誤370
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2014-07-16 | --
從頭到尾我也做過一些招聘工作，從簡歷篩選、通知面試、面試都在進行。發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機會的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。1、簡歷上的電話停機或者關(guān)機狀態(tài)這個問題一說出來，可能大家會...
- 觀點“十招”助應(yīng)聘面試成功319
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2014-07-16 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學生詳細講解了...
- 觀點5大準則避免職場流言356
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2014-07-16 | --
對大部分的上班族而言，辦公室里對工作情緒影響最大的事，莫過于聽到跟自己有關(guān)的“八卦”。有的人聽了一笑了之，有的人卻為此心中不安，甚至神經(jīng)衰弱徹夜難眠。那么辦公室里最容易被流言擊倒的是些什么人呢？不自信的人：因為對自己缺乏信心，會過分在意別人的評價，甚至可能為了...
- 觀點職場女性七種必備武器300
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2014-07-16 | --
即使是讓人爽心悅目的美人，也難免在勾心斗角職場中不覺得難以立足。同事們性格不同，習慣各異，每兩個人之間配合都像談戀愛，要彼此適應(yīng)著、磨合著、尊重著、理解著。就本人職場經(jīng)驗，摸索出工作中必備的幾種武器，供大家參考。武器一：無聲刀俺剛調(diào)到這個組時，因替領(lǐng)導寫報告有...
- 觀點職場新人需運用“蘑菇定律” 336
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2014-07-16 | --
（一）來源及定義“蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常指許多組織對待初...
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