- 觀點女性應(yīng)跳出的人際陷阱362
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2014-07-15 | --
借故走近老板，這是容易出現(xiàn)的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會利用性別優(yōu)勢走近老板，想以此博取對方的注視和優(yōu)待，其言行舉止已超過了與老板的正常交往界限。這種過分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨。人際失誤，拖了事業(yè)后腿。白領(lǐng)女性在...
- 觀點走好職場4大經(jīng)典提議298
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2014-07-15 | --
在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動得快，反映在我們當(dāng)前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。職場新人要結(jié)合自己的專業(yè)，樹立生活和工作的目標一、樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，基本上是只為養(yǎng)活自...
- 觀點職場經(jīng)典哲學(xué)288
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2014-07-15 | --
1、擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺?zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨...
- 觀點對待上司的2大經(jīng)典"法則"316
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2014-07-15 | --
學(xué)會吸引上司的目光職場定律：即使你是千里馬也不要死等伯樂來發(fā)現(xiàn)你，不是說“千里馬常有而伯樂不常有”嘛，何況世上哪那么多千里馬，所以主動出擊，抓住上司的目光就抓住了上司的心。加菲出招：把催魂鈴狠狠咔嚓掉，睡眼惺忪，嘴里嘟囔著“我最恨星期一”，還是要扭著肥胖的身子...
- 觀點加薪攻略大直擊327
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2014-07-15 | --
在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，結(jié)局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力...
- 觀點職場《色戒》的底線421
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2014-07-15 | --
湯唯在電影《色戒》中一脫成名，搞到無數(shù)MM蠢蠢欲動，意欲效仿。但是，切記要把握住底線，否則，很有可能“賠了夫人又折兵”。1、陪老板喝酒跳舞，可接受老板選中你出去應(yīng)酬，是不是可以不從“色欲”上去解讀？或許，他對你這段時間的工作表現(xiàn)相當(dāng)贊賞想犒勞下你，或許，他覺得...
- 觀點成熟度是種跡象，你有多少？391
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2014-07-15 | --
人終要長大的。換言之，是自己慢慢學(xué)著長大。在人生的道上一步一個腳印，或深或淺記錄著蕓蕓眾生成長的深度。成長越慢的人往往受得傷就會越多，面對種種傷痕我們要做的不僅僅是承受，更多的是要感恩。感謝那些讓你受傷的事情，忘記那些讓你受傷的人，傷害也許是無意的，成長卻是必...
- 觀點不可不看的做事方法422
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2014-07-15 | --
高調(diào)做事的方法：1:別人謂為困難,你卻視為挑戰(zhàn)--目標高遠2:別人借口連篇,你卻自動自發(fā)--主動執(zhí)行3:別人事不關(guān)己,你卻樂于操心--絕對負責(zé)4:別人三分干勁,你卻十分買力--全力以赴5:別人不緊不慢,你卻快馬加鞭--效率至上6:別人注重分歧,你卻不忘大局--...
- 觀點職場白色謊言大揭秘381
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2014-07-15 | --
白色謊言：Whitelie就是在不傷害對方的前提下，為使事情控制在一定范圍和一定程度，來說一些不含惡意的謊言。它是一種職場常用的手段和一種處事方法，它有時也是處理上下級關(guān)系的潤滑劑。只是在運用這一手段時，要注意尺度，更不要違背行業(yè)的商業(yè)規(guī)則和個人的職業(yè)道德規(guī)范...
- 觀點畢業(yè)生必須吸取的前輩經(jīng)驗386
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2014-07-15 | --
一.做必須做的事搞清楚誰是你的客戶！客戶和領(lǐng)導(dǎo)交待的事，要及時回復(fù)，要有結(jié)果（結(jié)果、解決方案、有時間點的計劃、存在問題、需要的幫助）完成任務(wù)，支持業(yè)務(wù)部門和內(nèi)部客戶，完成與業(yè)務(wù)捆綁的考核指標(KPI)專業(yè)化、職業(yè)化，遵循公司和部門的工作流程不拖后腿?二.做能做...
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