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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點應(yīng)屆生借鑒的高命中求職法324
2014-07-15 | --
過去的新人找工作,不外是地毯式搜尋報紙上的人事廣告,然后像撒餌般地將履歷寄出去,靜待面談機(jī)會“上鉤”。比較起來,現(xiàn)在的新人求職管道可多了,從校園征才招聘會、到人力銀行、企業(yè)官方網(wǎng)站,甚至內(nèi)部推薦,都是敲門磚,如果你還靠著報紙人事廣告找工作,那就太落伍。不過,求...
觀點教你幾招應(yīng)付“小報告”314
2014-07-15 | --
“小報告”是指一種不正當(dāng)?shù)呐e報行為,或是內(nèi)容不正當(dāng),或是動機(jī)不正當(dāng),或是手段不正當(dāng),或是幾者兼而有之?!靶蟾妗惫乓延兄?,不過那時還沒有這個名稱,人們一般習(xí)慣稱之為“進(jìn)讒”。所謂“讒”就是說別人的壞話。之所以稱“進(jìn)”,大抵因為要說別人壞話,當(dāng)然有一定的目的,為...
觀點得罪上司的3條經(jīng)典對策313
2014-07-15 | --
不管誰是誰非,“得罪”上司無論從哪個角度來說都不是件好事,只要你沒想調(diào)離或辭職,就不可陷入僵局,以下幾種對策可為你留有回旋的余地。第一,不要寄希望于別人的理解。無論何種原因“得罪”上司,我們往往會想向同事訴說苦衷。如果失誤在于上司,同事對此不好表態(tài),也不愿介入...
觀點最受老板歡迎的九大技能387
2014-07-14 | --
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定,掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。一、解決問題的能力每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問...
觀點提高職場知名度的技巧364
2014-07-14 | --
“秀出自己是你個人的責(zé)任,你必須讓人家知道你是誰,以及你做了些什么事,”佩姬-克勞斯(PeggyKlaus)在她最新的著作《智賣智夸》(Brag)中寫道。該怎么做呢?以下是克勞斯的建議:1.隨時隨地準(zhǔn)備好??绯鲎钥涞牡谝徊狡鋵嵑芎唵巍C刻焯嵝炎约?件事:自己的...
觀點畢業(yè)生心態(tài)″不平衡″5大類型354
2014-07-14 | --
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,第一份工作意味著職業(yè)生涯的起跑線,如何給自己一個成功的開始至關(guān)重要。由于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有步入過社會,還不能平靜地面對和接受人生中的風(fēng)風(fēng)雨雨。經(jīng)過對近年應(yīng)屆畢業(yè)生工作表現(xiàn)的分析和總結(jié),大致可將心態(tài)″不平衡″者歸納為以下五種類型。一.躊躇滿志...
觀點公務(wù)員面試技巧289
2014-07-14 | --
第一,要注視審題,有人說,要做正確的事,有人說要正確的做事,你認(rèn)為哪個對?這樣一個觀點,兩個人或者是兩組人,或者是分別由不同的人,都贊同其中一個觀點,在這樣的情況下,你必須要做出選擇,那么有的同學(xué)在回答時說,我認(rèn)為在有一些時候是要做正確的事,我認(rèn)為有時需要正確...
觀點網(wǎng)上求職禁忌事項293
2014-07-14 | --
目前,網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道,各大招聘網(wǎng)站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡歷如石沉大海,網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程?求職者利用網(wǎng)絡(luò)求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢?企業(yè)調(diào)查受訪者之一招聘者...
觀點公務(wù)員面試經(jīng)典寶典352
2014-07-14 | --
面試似一個嬌寵慣了的寵兒,稍微一點點不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經(jīng)闖過了筆試的大關(guān)卡,恨是因為面試是一個令人難以把握的考試,它沒有固定的答案,最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官"一時的好惡"。...
觀點加薪最糟糕的時機(jī)309
2014-07-14 | --
專家們警告,在開口申請加薪之前,你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況,否則你的申請不但收不到預(yù)期效果,反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價。企業(yè)擁有固定工資體系時慎提加薪在中國,一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當(dāng)你的工齡到達(dá)一定年限,或者符合...
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