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觀點一線員工脫穎而出六捷徑277
2017-09-15 | --
“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有?！碧瞥n愈的一篇《馬說》道出了眾多一線員工的心聲，讓多少市場英雄共沾襟！其實，要想從一線脫穎而出還是有規(guī)律可尋的。以下是筆者總結(jié)眾多營銷經(jīng)理的成功經(jīng)驗后歸納出的六條捷徑，供目前渴望早日成功并具備成功內(nèi)因的一線同...
觀點4月是職場人士漲薪好時節(jié)188
2017-09-15 | --
幾乎大多數(shù)人都在抱怨自己的收入太少，上?？射J公司的首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認(rèn)為，低薪者的界定不是靠具體數(shù)字來劃分的，主要是他們現(xiàn)在的報酬和本身的心理價位存在著距離。有些人也許確實付出大于得到，有些人也許實際所得薪酬已經(jīng)符合市場行情。不過無論你屬于其中的哪類低薪人...
觀點調(diào)查韓國企業(yè)就業(yè)心態(tài) 哈韓式的進(jìn)取之道251
2017-09-15 | --
很看重團結(jié)互助韓資企業(yè)職員小李我的韓國上司在一次講話中給我們講過“龜兔賽跑”的故事，但是他給了這個故事一個新的結(jié)局：烏龜看到熟睡的兔子后很高興，向前沖了過去。但突然間，它意識到自己是在利用別人的錯誤。于是它返回頭，叫醒了兔子，兔子感到很慚愧，背起烏龜一起沖到了...
觀點12項阻礙職業(yè)生涯的致命缺陷177
2017-09-15 | --
為什么許多有才華的人會失??？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯？華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。1....
觀點我的求職路上感觸：智鳥先飛且準(zhǔn)備充分158
2017-09-15 | --
智鳥先飛在求職高峰開始前，你就要先行動起來了。這不光是要求你先準(zhǔn)備好簡歷和求職信，而且還要求你先投一些公司試試。原因有二：一是此時大多數(shù)人都還沒有開始找工作，這樣你的機會就比較多，記得我去年9月初開始投簡歷時，幾乎是百發(fā)百中，但是進(jìn)入10月份后就感覺形勢大不一...
觀點獲得支持的12條法則126
2017-09-15 | --
人生活在社會中，總是要和別人進(jìn)行交流和溝通的。在交流溝通中，自己是否能最大限度地被人認(rèn)可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的，同時它也可以決定一個人事業(yè)的成功和失敗。為此，我們在人際交往中，應(yīng)該注意做到以下幾點，來贏得他人好感、獲取他...
觀點職場生存七大勇氣不可少121
2017-09-15 | --
職業(yè)就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經(jīng)不是畢業(yè)時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。突破現(xiàn)狀的勇氣上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰...
觀點肯被領(lǐng)導(dǎo)的人 才有領(lǐng)導(dǎo)人的雅量176
2017-09-15 | --
今年公司年度考績當(dāng)中，同事對我某一個考績項目給了一個不算好的分?jǐn)?shù)，那個項目是「為了達(dá)到目標(biāo)，可以適時修正自己的態(tài)度與方法」，我只得了90分，雖然分?jǐn)?shù)不算特別差，但我仍然對自己感到失望,理由是在過去一年中，我可能在一百次與同事的接觸中，有高達(dá)十次曾讓同事受到壓抑...
觀點別因一時沖動作出錯誤決定 想跳槽得慎重！294
2017-09-15 | --
據(jù)了解，在目前眾多的跳槽者中，很多人都找到了更適合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以償。造成這種結(jié)果的原因是多方面的，其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態(tài)陷入了誤區(qū)。這些心理誤區(qū)一是沖動心理，有些人由于一些突發(fā)事件決意要離開現(xiàn)單位，他們往往抱有“不管新工作如...
觀點頻繁跳槽，你的腳力和心力同步嗎？341
2017-09-15 | --
如今的大學(xué)生，畢業(yè)一兩年，有人已經(jīng)有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血氣方剛的年輕人就是這樣彈跳性能級好，似乎有了超級的才力，所以才上串下跳。當(dāng)然，如果問及他們涉世不深的社會經(jīng)歷，怎么就敢如此貿(mào)然地頻繁跳槽？萬一有個跳空失足的意外，結(jié)果會如何？難道為了理想的高薪？...
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