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- 觀點“海歸”也有危機感 能力專長才是重要砝碼221
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2017-09-14 | --
最近，讀了一些關于“海歸”的文字，很有感觸。來自多倫多的一些“海歸”，聚在一起搞了個“現(xiàn)身說法”座談會，或多或少有了危機感。一位朱姓人士“海歸”后，在四川、廣東辦了3家公司，他說國內機會確實很多，但如果自己沒有專長，沒能掌握國內缺少的技術，機會就不屬于你。這話...
- 觀點成功職業(yè)指導：該跳槽時就跳槽306
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2017-09-14 | --
上了幾個月班，不喜歡這個公司？——管理混亂？業(yè)務不穩(wěn)定？工作枯燥提不起興趣？——是該考慮跳槽的時候了！約1年前，剛從人事部助理主任晉升主任不到半年的阿標對跳不跳槽也是舉棋不定。學工業(yè)管理工程的阿標，大學畢業(yè)直接到了這家國營家電企業(yè)，是這個企業(yè)分來的第一批大學生...
- 觀點辭職申請即刻批準 企業(yè)能否要求員工提前離職？396
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2017-09-14 | --
員工小田按照勞動法的規(guī)定，提前一個月向公司打了辭職報告，在辭職報告中說明下月辭職，但公司人事部卻通知他第二天就辦離職手續(xù)走人。他問：自己已經明確在辭職報告中說明了辭職的日期，現(xiàn)在公司提前要他離職是不是屬于辭退他？他該如何保護自己的合法權益？專家釋疑勞動法苑咨詢...
- 觀點大齡者求職技巧228
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2017-09-14 | --
有不少求職者反映，如今年齡成了求職無法逾越的鴻溝，幾乎所有招聘廣告都要求：“３５歲以下”，僅這一條，就讓許多求職者在提交簡歷的時候吃了閉門羹。然而，大齡求職者也有他們的優(yōu)點，比如經驗豐富，能吃苦耐勞，所以在求職過程中，大齡求職者應善于展示自己優(yōu)秀的一面：一是有...
- 觀點求職時如何進行自我認識?240
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2017-09-14 | --
每個人都或多或少地面臨著就業(yè)壓力，面臨著再就業(yè)的選擇。然而求職應聘過程里的知識和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的領域。在此，我們開辟了這樣一個專欄，以求與讀者交流切磋此中的經驗和體會，共同探討就業(yè)之道。如今，人才流動已經成為各階層司空見慣的事情，出于各種考慮，...
- 觀點洽談工資與津貼的技巧550
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2017-09-14 | --
每拿到一份工作之前，都免不了要與老板談談工資待遇和津貼。這對你是否接受這份工作來說是至關重要的一步，因為若你的起薪不高，即使你今后工作表現(xiàn)再好，你也很難將你的工資漲到相應水平。洽談時不管老板的出價多低，通過有技巧洽談，都可能將起薪提到你的期望值。如果你的出色，...
- 觀點哈佛校長的擇業(yè)法則297
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2017-09-14 | --
認真理解哈佛大學校長德雷科•鮑克的“新世紀擇業(yè)三類法則”，或許能為你找工作帶來幫助。馬壽成心態(tài)法則德雷科•鮑克說：每一位求職者都希望能找到一個能發(fā)揮自己特長、待遇又高的工作。然而在實際擇業(yè)過程中，這樣兩全其美的好事確實很難如愿。這其中的...
- 觀點職場女性最重要的資本是什么207
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2017-09-14 | --
某網站進行了一項調查：“女性在職場最重要的資本是什么？”，近千名網友踴躍投票。結果，高達４０％的網友選擇了“能力”，以下依次為容貌３３％、關系１４％、學歷８％、金錢和職位各占１％。選擇“能力”的網友認為“能力不折不扣地在任何時候應該都是自己的資本”；“容貌不應...
- 觀點想跳槽嗎？獵頭給你開身價258
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2017-09-14 | --
作為中高級人才的你也許在某一天會接到一個神秘的電話：“你好，我是獵頭公司。”，此時，你不必吃驚，反而應當快樂，因為這是自身價值在行內外的體現(xiàn)。什么樣的人才能被獵頭看重？被獵中的話怎么辦？一定要和獵頭保持聯(lián)系，才能對自己的職業(yè)生涯有利。什么樣的人能被獵頭看中？社...
- 觀點以事業(yè)的態(tài)度做職業(yè)167
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2017-09-14 | --
麥當勞的創(chuàng)始人在給學生做演講的時候問了這么一個問題：“誰知道我們是做什么的？”沒有一個學生不回答做快餐的，麥當勞就是買快餐的嘛。可是答案卻出乎了大多數人的意料：“麥當勞是做地產生意的，我的職業(yè)是做快餐，可是我的事業(yè)是做地產生意。我的最大的資產不是快餐給我?guī)淼?..
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