熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點做一個理智的離職者138
2017-09-14 | --
離職了,也要講誠信。需知,隨著社會的發(fā)展,下崗、上崗,就業(yè)、失業(yè)將是平常事。因此,作為一個理智的離職者,應(yīng)該把握好以下幾個方面:留有余地如果你是主動辭職,請給公司以一個考慮的時間,以便用人單位作出權(quán)衡,并做好準(zhǔn)備工作。時下,有些職場人士喜歡頻繁跳槽,只要某家公...
觀點未來我國對專業(yè)人才的需求要求218
2017-09-14 | --
21世紀(jì)是競爭越來越激烈的時代,迅速變化的時代要求不斷的創(chuàng)新。21世紀(jì)的人才首先要擁有創(chuàng)新意識,要能夠用新的思維方法分析所遇到的各種問題,沒有創(chuàng)新的思維,人類無法解決新世紀(jì)面臨的復(fù)雜問題。其次,要具備創(chuàng)新能力,這種能力不僅包括自然科學(xué)知識,還包括人文社會科學(xué)知...
觀點自身定位與企業(yè)定位169
2017-09-14 | --
自身定位自己的事,比什么都重要,所以,給自身定位就更重要。北京市總工會職業(yè)介紹中心綜合辦的張世忠主任介紹了一些方法。首先,要考慮在這個時候跳槽是否恰當(dāng)。如果老板正好也是個通情達(dá)理的人,可以找個時機(jī)和老板溝通一下,和他交換一下自己離職理由。如果你的跳槽決定絕對是...
觀點網(wǎng)絡(luò)求職三招!人才求職錦囊妙計148
2017-09-14 | --
信息量大,方便快捷,成本低廉,沒有地域限制,不必勞頓奔波……網(wǎng)上求職好處多多,可種種的便捷面前橫著一座大山——HR們每天要面對著數(shù)以千計的求職應(yīng)聘信。為什么我的求職申請總沒有回音?怎樣才能脫穎而出,贏得珍貴的面試機(jī)會呢?為此,記者向中華英才網(wǎng)等三大招聘網(wǎng)站討教...
觀點別做失敗的鯊魚190
2017-09-14 | --
海洋學(xué)家做過一個實驗,將一只最兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子,然后用強(qiáng)化玻璃隔開,最初,鯊魚每天不斷沖撞那塊看不到的玻璃,奈何這只是徒勞,它始終不能過到對面去,而實驗人員每天都放一些鯽魚在池子里,所以鯊魚也沒缺少獵物,只是它仍想到對面去,想嘗試那美麗的滋...
觀點白領(lǐng)跳槽到底有多火?頻繁跳槽引出新話題3276
2017-09-12 | --
“這是個跳槽的季節(jié),來吧,讓我們跳、跳、跳!”一首流行歌曲這樣唱,上海的白領(lǐng)們這樣做。白領(lǐng)跳槽有多火從上海某高校碩士畢業(yè)多年的陸惠娟,原本在一家日資銀行就職,薪水不菲,工作也令外方老板頗為賞識,但沒多久,就跳槽到了一家泰資公司。短短幾年里,“不安分”的她,竟然...
觀點跳槽還是跳崖?3246
2017-09-12 | --
最近的跳槽市場熱鬧非凡,但在職場“硝煙戰(zhàn)火”的背后,我們聽到了許多抱怨與呻吟。跳槽者不止是找不到好的“買家”的煩惱,還有許多的跳槽求職者面對激烈的市場競爭,不得不自降身價的困惑:本來要價就不高,現(xiàn)在更是一降再降。據(jù)可銳調(diào)查,現(xiàn)在有三成的跳槽求職者愿意主動降價,...
觀點不要盲目地跳槽3276
2017-09-12 | --
楊小姐是在武漢讀的大學(xué),學(xué)的是計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。快畢業(yè)時,航空公司來學(xué)校招空姐,許多女同學(xué)都爭先恐后地應(yīng)聘。楊小姐憑著她靚麗的外貌、出眾的口才,從300多個競爭者中脫穎而出,如愿以償做了一名令人羨慕的空中小姐,而且一開始就飛國際航線,去了不少國家。在做了5年的空...
觀點想加薪,你考慮周全了嗎?3190
2017-09-12 | --
Bob在一家臺資的快速消費品公司已經(jīng)工作了兩年,一直是不溫不火的狀態(tài)。最近和一些老朋友交流時發(fā)現(xiàn)大家都發(fā)展得不錯,好象都比自己好,這使他開始對自己目前的狀態(tài)不滿意了,最近老是在考慮怎么和老板提加薪或者找準(zhǔn)機(jī)會跳槽。終于,他找了一次單獨和老板喝茶的機(jī)會,開門見山...
觀點逆市加薪并非癡人說夢3170
2017-09-12 | --
專家指點你向老板要求加薪的技巧在公司由于業(yè)績下滑,從而大幅削減員工獎金,甚至凍結(jié)薪金的時候,要求老板加薪,似乎有點像癡人說夢。而且即使你找到合適機(jī)會,鼓起勇氣要求老板加薪,他也會告訴你公司目前資金短缺。這時你不要絕望,記住,沒有老板愿意失去他最好的員工。新一期...
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