- 觀點民企經(jīng)理人為何“壽命短、長不大”?371
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2004-11-30 | --
數(shù)據(jù)表明：世界范圍內(nèi)80%以上的企業(yè)屬于家族企業(yè)，如何能夠把企業(yè)的發(fā)展持續(xù)下去，已是較為普遍的憂慮。內(nèi)地民企崛起20多年了，民營企業(yè)面臨著管理者的升級換代，很多民營企業(yè)家都希望管理模式升級，把企業(yè)交給有能力的職業(yè)經(jīng)理人。但從實際情形看，職業(yè)經(jīng)理人還遠遠不能滿足...
- 觀點打開密碼：讓工作與個性兼容353
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2004-11-30 | --
適合的才是最好的。企業(yè)如何選到最適合這一崗位的人？如何對不同個性的人進行最恰當?shù)墓芾砼c提升？個人如何更深層次地了解自己的個性是否與工作匹配？日前，記者采訪了Facet5創(chuàng)始人NormanBuckley和邁恩圖咨詢公司總經(jīng)理謝前程，為職場人士打開了解個性的密碼。...
- 觀點雇主拋出6000元月薪 首批育嬰老師無一“感冒”367
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2004-11-30 | --
國內(nèi)首個3級職業(yè)育嬰師班畢業(yè)生皆不愿做24小時全日制“保姆”原指望培訓(xùn)出的育嬰師能夠為用戶提供水平更高、項目更全的服務(wù)，沒想到拿到證書的3級育嬰師眼光一個比一個高，誰也不愿意去家庭當24小時的全日制“保姆”。記者昨天從國內(nèi)首個職業(yè)育嬰師培訓(xùn)機構(gòu)——華東師大職業(yè)...
- 觀點別墅售樓小姐收入大揭秘：經(jīng)驗+才能=高收入344
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2004-11-30 | --
商品房銷售員可能身家百萬，也可能淘汰出局，仨月沒發(fā)財就走人。商品房銷售員的收入曾經(jīng)風(fēng)光一時，令人目眩。今年東部某大盤開盤后，由于購房人蜂擁而至，曾傳出有的售樓小姐在短短一兩個月內(nèi)狂賺10萬元的消息。而實際上，售樓員的收入與樓盤單價、銷量和提成比例直接掛鉤，根據(jù)...
- 觀點與你的老板相處有道364
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2004-11-30 | --
人們把員工與上司(老板)的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷，欣賞他強勢的領(lǐng)導(dǎo)能力；畏他是上司(老板)——怕他一個不高興讓自己回家吃老本，所以有話不敢言、有事不敢講、心里不爽不敢...
- 觀點一盎司忠誠相當于一磅智慧366
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2004-11-30 | --
如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠公司，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)，就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強、細致周到地體察老板和上司的意圖。忠誠還有一個最重要的特征，就是不以此作為...
- 觀點做好職業(yè)生涯規(guī)劃 外部條件自身因素都要考慮415
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2004-11-30 | --
許多畢業(yè)后的大學(xué)生都有過這樣的困惑：實際就業(yè)與自己職業(yè)理想相差甚遠，收入也與期望值有較大差距。為什么會有這樣的情況出現(xiàn)？上海世博人才培訓(xùn)中心主任嚴裕民認為，缺少必要的就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃，缺少對職場的前瞻，因此造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業(yè)失落感。嚴裕...
- 觀點巧定發(fā)展策略，競攀高位321
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2004-11-30 | --
職場上越是坐得高，越是升得難。管理層的位置有限，有能力的競爭者卻很多，最終花落誰家？能力最強的？關(guān)系最硬的？還是機遇最好的？如何讓自己在眾多競爭者中勝出？未雨綢繆、巧定發(fā)展策略，是最好的辦法。赫敦職業(yè)案例Juliet在一所大專學(xué)校財會專業(yè)畢業(yè)后，到一家英國公司...
- 觀點專職導(dǎo)廁月入8000 高薪導(dǎo)廁員背后的城市病308
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2004-11-30 | --
據(jù)報道，深圳打工嫂劉欣最近辭去工作，當起了專職“導(dǎo)廁員”，月收入8000元，還雇用五名助手。辭掉工作，當專職“導(dǎo)廁員”，打工嫂劉欣的擇業(yè)思路和超群的智慧令人叫好。然而，是什么原因使“導(dǎo)廁員”如此走俏呢？筆者認為：主要在于深圳市面上公共廁所少，而且難以及時找到。...
- 觀點欲善其事 先利其器——銷售培訓(xùn)應(yīng)該如何做424
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2004-11-30 | --
在市場競爭日益激烈、產(chǎn)品同質(zhì)化越來越明顯的時代，提高銷售人員的水平是實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的重要因素。但并不是所有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都能意識到銷售培訓(xùn)的重要性。忽視銷售培訓(xùn)的誤區(qū)這種現(xiàn)象在中小企業(yè)、尤其是私營企業(yè)非常普遍。具體表現(xiàn)為以下幾種情況：企業(yè)在招聘時，要求銷售人員在本行...
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