- 觀點如何建立反應靈敏的供應鏈?490
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2008-10-26 | --
2005年圣誕節(jié)，很多孩子都感到失望，因為Robosapiens機器人供不應求。Robosapiens機器人是2004年最熱門的玩具。很多孩子的父母也有失望的時候，因為時尚的“iPodmini”被一搶而空，都來不及補貨。鑒于現(xiàn)代供應鏈的復雜性，這種情況非常普遍...
- 觀點軟件人才需具備6個基本素質(zhì)345
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2008-10-24 | --
基本素質(zhì)一，是具有良好的編碼能力，編碼能力直接決定了項目開發(fā)的效率。這就要求軟件工程師至少精通一門編程語言，比如當前國內(nèi)企業(yè)常用的C／C＋＋、VB和國際上最流行的Java語言，熟悉它的基本語法、技術特點和API(應用程序接口)。基本素質(zhì)二，自覺的規(guī)范意識和團隊...
- 觀點辦公室禮儀312
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2008-10-24 | --
辦公室是上班族的另一個"家"，因為人多，所以大家相處知道就很重要，要注意以下幾點。必讀一：尊重別人的私人空間在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室...
- 觀點職業(yè)經(jīng)理人的職場回味351
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2008-10-23 | --
匆匆,借朱自清散文《匆匆》嘆上一句：這來去是怎樣的匆匆呢！又到歲末了。2004年又悄悄的溜走了，驀然回首職業(yè)經(jīng)理人生涯十年有余，人生也已近不惑之年，真是感慨萬千。3個月前我離開已服務整整8年的一家歐洲跨國公司，由一家頗有名望的獵頭公司推薦，來到現(xiàn)在這家名列世界...
- 觀點中國企業(yè)呼喚高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人399
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2008-10-23 | --
摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟、知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國企業(yè)正在醞釀一場變革，最明顯的標志就是職業(yè)經(jīng)理人的市場化。職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗，獨立對一個經(jīng)濟組織(或一個部門)開展經(jīng)營或進行管理。職業(yè)...
- 觀點職業(yè)經(jīng)理人的輔助角色371
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2008-10-23 | --
職業(yè)經(jīng)理人的輔助角色職業(yè)經(jīng)理人具有輔助上司的任務。輔助者的任務在于有效地協(xié)助上司?！皡f(xié)助”一詞具有多種的涵義，如接受命令，協(xié)助處理雜務，提供建議等。職業(yè)經(jīng)理人都必須正確領會上司的意圖，否則有時會因協(xié)助不當而節(jié)外生枝，引起不必要的麻煩，這當然不屬于良好的輔助方法...
- 觀點外企面試官口述十年招聘實錄 391
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2008-10-23 | --
這是最好的時代，這是最壞的時代。――《雙城記》這個時代的機會之門向每一個人敞開，但獲得機會的競爭也前所未有的激烈。對所有人來說，埋頭讀書坐等分配的時代早就一去不返了，每個人都面臨充滿挑戰(zhàn)和艱辛的求職之路。要想成功，就必須迎接挑戰(zhàn)，去經(jīng)歷一切的成功和失敗，才能最...
- 觀點HR管理：不要總想算計員工 344
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2008-10-22 | --
表妹阿春在番禺的一家生產(chǎn)賀卡的公司做流水線工人，一直實行的是計件工資，每月薪水都在千元以下。前段時間，因公司貨源很多，客戶急著要貨，管理人員在催，員工上緊“發(fā)條”趕，有時連休息時間也在爭分奪秒地做，產(chǎn)量比以往高出了將近4成。按原來的單價，員工的工資普遍應當有1...
- 觀點職場成功：人脈資源的積累321
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2008-10-22 | --
你想幾年后在職場上如何定位？成為什么樣類型的人，取得什么樣的成績？現(xiàn)在就應該開始進行開拓人脈的布局，早一點規(guī)劃自己的人脈網(wǎng)絡，累積你的“人脈存折”，經(jīng)營你的人脈資源吧！幾年后，將會發(fā)現(xiàn)身邊到處是可隨時協(xié)助您的專業(yè)人士，一通電話、一個郵件即可解決你煩惱的棘手問題...
- 觀點談判中的藝術：如何收尾389
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2008-10-22 | --
談判到了最后，總算可以松一口氣了嗎？不，談判若要收得漂亮、收得有技巧，難矣！要有備案有一回，一位年輕的先生和我談起他買房子的經(jīng)驗。當他和售樓小姐殺價到五百九十萬，還想再往下殺時，對方的老板親自出馬了。這時買方就開始嫌了，嫌房子顏色不對、梁柱不對稱等等。俗話說，...
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