- 觀點(diǎn)為什么你的公司總招不到人才？306
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2017-12-04 | --
1.只談工作，不談薪水。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，46%的雇主不會(huì)在工作要求中提及薪資狀況，有些公司甚至認(rèn)為，如果應(yīng)聘者在面試之前就“暴露”了自己的預(yù)期薪水，那他就休想求職成功。而且，雇主們并不想讓薪水問題挑起辦公室內(nèi)斗。然而，薪資透明其實(shí)是雇主招聘成功的一大優(yōu)勢(shì)!求職者...
- 觀點(diǎn)HR如何應(yīng)對(duì)？求職者誠信缺失問題458
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2017-12-04 | --
招聘工作遇到過偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能力、偽造學(xué)歷、面試爽約、未如約入職等各種求職者不誠信的現(xiàn)象。面對(duì)形形色色的求著者，如果HR沒有一雙火眼晶晶那便要多做一些工作來減少我們被玩弄被欺騙的概率。就工作中遇到的情況談?wù)勎覀€(gè)人的做法。1、針對(duì)偽造工作經(jīng)歷、夸大工作能...
- 觀點(diǎn)奇象，企業(yè)總找不到人才493
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2017-12-04 | --
現(xiàn)在在企業(yè)用工和人才求職的時(shí)候出現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，就是企業(yè)招不到人，求職者找不到工作。企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰家工作的人才多，人才強(qiáng)，那么這家企業(yè)就是最后的贏家。但是，企業(yè)招不到人才，這種情形就相對(duì)而言就有點(diǎn)嚴(yán)重了，這直接會(huì)影響到企業(yè)的造血功能。那...
- 觀點(diǎn)除了錢以外，還有什么能夠真正地激勵(lì)員工501
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2017-12-04 | --
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層來說，這是個(gè)需要考慮的好問題。其實(shí)更好的問法是：“在公司里，除了錢以外，還有什么能夠真正地激勵(lì)員工？”考慮是否給員工調(diào)薪時(shí)，出色的工作表現(xiàn)是需要被肯定的。有時(shí)候，為了維系企業(yè)的生存，老板必須得勒緊腰帶，用其他辦法來肯定員工的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。大家都喜歡錢，但事...
- 觀點(diǎn)思考，如何精準(zhǔn)招聘人才？537
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2017-12-04 | --
擁有一流的人才，才有一流的產(chǎn)品，終成一流的企業(yè)，就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。對(duì)企業(yè)來說引進(jìn)人才是項(xiàng)很重要的工作，因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘，所謂精準(zhǔn)，是指采取科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法選擇適合企業(yè)使用的人才。筆者認(rèn)為，招聘與面試為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)...
- 觀點(diǎn)年前的人才儲(chǔ)備計(jì)劃你準(zhǔn)備好了嗎？469
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2017-12-04 | --
辭舊迎新，新的一年又要開始了。隨著2016年的整體經(jīng)濟(jì)下滑的趨勢(shì)，盛澤相比往年的人聲鼎沸的景象顯得略為清淡。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下滑和市場(chǎng)需求降低的影響，大中型企業(yè)訂單減少，產(chǎn)能過剩從而停機(jī)整頓；小型企業(yè)生存更是艱難。因此導(dǎo)致人員逐漸流失，勞動(dòng)力逐步轉(zhuǎn)移。新的一年即將拉...
- 觀點(diǎn)職業(yè)的成功秘訣：做回自己1603
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2017-12-02 | --
許多人在自己的崗位上干得得心應(yīng)手，知道自己擅長(zhǎng)什么，卻覺得羨慕別人的長(zhǎng)處，總想做別人擅長(zhǎng)的工作阿斌是一所重點(diǎn)大學(xué)的碩士生，學(xué)計(jì)算機(jī)編程的，今年畢業(yè)?，F(xiàn)在的IT技術(shù)更新?lián)Q代快，搞技術(shù)沒有積累，而與人打交道有積累，看看能否從事與人打交道的工作。還沒有畢業(yè)就想的這么...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)戒律之冒犯上司篇 冒犯上司別向同事訴苦1748
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2017-12-02 | --
王強(qiáng)在單位里常被戲稱為“劉羅鍋”——雖然常“冒犯”上司卻仍得寵。王強(qiáng)的解釋是，“得罪”上司無論從哪個(gè)角度來說都不是件好事，但這并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。王強(qiáng)的建議是：1.千萬別跟同事訴苦無論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說苦衷，...
- 觀點(diǎn)跳槽后，適應(yīng)新工作環(huán)境兩大秘訣2030
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2017-12-02 | --
1、收斂自己，多與新同事合作新同事的到來可能會(huì)給原有的團(tuán)體帶來沖擊，不管同事是否友好，你應(yīng)該盡快熟悉新的工作環(huán)境和規(guī)則。為了讓自己能更容易進(jìn)入狀態(tài)，多幫別人忙是個(gè)不錯(cuò)的方式。所謂“樹大招風(fēng)”，因此不要一開始就讓自己太突出，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力，這個(gè)時(shí)期...
- 觀點(diǎn)7個(gè)職場(chǎng)殺手1640
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2017-12-02 | --
你知道嗎？一些看起來很平常的事，一些女孩子經(jīng)常會(huì)犯的小毛病，比如咬手指甲、說話吭吭嘰嘰、表現(xiàn)出小小的貪婪……都可能會(huì)限制你的職業(yè)發(fā)展。1、克制你的情緒你知道這是你好好表現(xiàn)，獲得更高職位的時(shí)機(jī)，所以你反復(fù)地準(zhǔn)備你的演講，穿著得體，舉止大方。你的演示非常成功，獲得...
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