- 觀點(diǎn)不要讓自己成為公司的“雞肋”335
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2017-12-01 | --
“雞肋者，食之無(wú)味，棄之可惜也?！辈灰屪约撼蔀楣镜摹半u肋”前幾天有個(gè)朋友打電話給我，說(shuō)他在現(xiàn)在的公司工作很累，但并不是不能承受工作的強(qiáng)度，而是因?yàn)樵诠纠锇缪莸慕巧?。他是隨著公司的成立一直成長(zhǎng)到現(xiàn)在，在各個(gè)部門的各個(gè)崗位輪換，但總是得不到提升。他說(shuō)：“...
- 觀點(diǎn)興趣與職業(yè)孰重孰輕？241
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2017-12-01 | --
每個(gè)人都希望做自已喜歡的工作。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，興趣與職業(yè)常常存在矛盾。管理專業(yè)畢業(yè)的小B就遇到了此類問(wèn)題。小B五年前大學(xué)畢業(yè)，一直搞業(yè)務(wù)工作，單位對(duì)他評(píng)價(jià)不錯(cuò)。經(jīng)過(guò)幾年的積累，小B的客戶越來(lái)越多，工作比以前輕松多了，但他卻漸生郁悶———對(duì)工作越來(lái)越提不起興...
- 觀點(diǎn)“鳩占鵲巢”莫緊張184
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2017-12-01 | --
已近不惑之年的張先生近來(lái)情緒很是低落。原因是本來(lái)公司里市場(chǎng)開拓工作都是由他主管，可這次公司拓展西部市場(chǎng)，老板把所有任務(wù)都交給了剛來(lái)公司不到兩年的大學(xué)生小王。用張先生自己的話來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是“不寒而栗”，這擺著是“鳩占鵲巢”，下一步，自己的處境還不知怎樣。張先生也想...
- 觀點(diǎn)他是這樣決定自己創(chuàng)業(yè)的289
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2017-12-01 | --
優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人英杰32歲時(shí)，已是一家中型民營(yíng)企業(yè)的副總經(jīng)理。一年后，他被一家外商獨(dú)資企業(yè)挖過(guò)去，任副總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷工作。第一年，市場(chǎng)業(yè)績(jī)比以前提升了近三成，第二年，業(yè)績(jī)上升近一成?？偟膩?lái)說(shuō)已取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但他對(duì)以后的市場(chǎng)不是太看好?！笆袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)...
- 觀點(diǎn)去創(chuàng)業(yè)還是去就業(yè)?463
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2017-12-01 | --
若你是適合創(chuàng)業(yè)的人，那就最好以創(chuàng)業(yè)的模式賺錢；若你是適合就業(yè)的人，那就最好去謀求更好的職業(yè)。最終以什么方式賺錢，自己首先必須要有清楚的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)業(yè)VS就業(yè)誰(shuí)駕馭誰(shuí)就業(yè)，也就是打工，或者說(shuō)是請(qǐng)他人或某一機(jī)構(gòu)(或組織、或企業(yè)等)給自己一份工作，也可以說(shuō)是向他人或某一...
- 觀點(diǎn)你的生活重心在哪里？工作并不是生活的全部302
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2017-12-01 | --
朋友在一起都會(huì)說(shuō)：“工作著是幸福的”，可是我卻沒(méi)有這種幸福的感覺(jué)。沒(méi)日沒(méi)夜加班，拼盡全力工作，本以為生活可以更好一些，怎么著這么些年了，咱也算一個(gè)不大不小的成功人士?？梢宦纷邅?lái)，相戀多年的女友離我而去，好友全戴上面具，面目全非，現(xiàn)在我剩下的，只有所謂的輝煌戰(zhàn)果...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新手你適合當(dāng)HR嗎？221
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2017-12-01 | --
在很多人的眼中，能管理并為公司員工制定相關(guān)制度，同時(shí)又可以接觸企業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r的人力資源職位，其入門門檻會(huì)很高。事實(shí)上，有HR在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，進(jìn)入人力資源職位的門檻其實(shí)不是很高，可要在其中做出成績(jī)，并不是一件容易的事情，因?yàn)楣ぷ鞯男膽B(tài)很重要。所以，在邁出...
- 觀點(diǎn)克服新工作的“水土不服”183
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2017-12-01 | --
終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)“水土不服”，難以適應(yīng)新的工作環(huán)境，也無(wú)法發(fā)揮實(shí)力，這個(gè)時(shí)候該怎么辦？要放棄嗎？如何才能避免遭遇這種狀況？其實(shí)所謂的“適應(yīng)”并非新進(jìn)人員單方面的問(wèn)題，“適應(yīng)新的工作環(huán)境”和“公司適應(yīng)新進(jìn)人員”是唇齒相依的。有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，...
- 觀點(diǎn)你的降落傘打開了嗎？139
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2017-12-01 | --
有人把跳槽比作跳傘，只有身處其中的人才能感受其確切。寒風(fēng)徹骨，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，雖然覺(jué)得自己身后綁的不是安身立命的本事，就是經(jīng)邦濟(jì)世的妙策，但是誰(shuí)也無(wú)法肯定它在下降到指定高度時(shí)能否順利打開--也許太早，被狂風(fēng)裹挾到一處荒涼之所，再也無(wú)所作為；也許太晚，結(jié)果像一個(gè)飽滿的...
- 觀點(diǎn)你說(shuō)你是哪一種類型？126
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2017-12-01 | --
一、開誠(chéng)布公式：這種方式要求員工有什么想法或意見能進(jìn)行及時(shí)直接的溝通：應(yīng)以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，直接把問(wèn)題放到桌面上來(lái)談，并將自己對(duì)該問(wèn)題的看法、理解以及自己所認(rèn)為合適的解決方法和盤托出，在征求老板的意見以后，去執(zhí)行以解決問(wèn)題。二、先斬后奏式：這種方式是員工在發(fā)現(xiàn)問(wèn)...
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