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觀點用無賴方式與領導相處440
2004-11-30 | --
工作時間越長，見到的丑惡嘴臉就越多，一開始是上級領導的丑臉，后來是原本與自己一樣清純的伙伴，一夜之間突然長出尾巴。于是我發(fā)現(xiàn)，自己變得越來越不招人待見。狗趾高氣揚，人卻灰溜溜的。漸漸的，我變得玩世不恭，充滿痞氣，甚至于成為領導眼中的無賴。我曾在鐵路的客運部門做...
觀點職場“不倒翁”的四大能力379
2004-11-30 | --
我們可以給孩子什么樣的建議？你必須不斷提升自己的能力。我們可以給職場新鮮人什么樣的建議？在封閉、平庸的市場里，你還能賺到起碼的收入，但是在競爭日益白熱化、扁平化的世界里，你只能當最好的。因為當世界每個角落的每個人，都可能是搶走你工作的人時，你唯一可以做的，就是...
觀點職場視線：秘書越老越吃香的行當435
2004-11-30 | --
不完善的就業(yè)市場，勢利的雇主，縮短了很多職業(yè)的壽命。35歲，既是可以風光無限，充滿誘惑的年齡，也是那些青春飯職業(yè)人士倍感困惑的年齡。養(yǎng)成四種習慣，掌握四種技巧，便可以讓你的人生減少困惑，前景充滿誘惑。話說比爾-蓋茨的第一任秘書是個年輕漂亮的女大學生，但是，這位...
觀點職場：優(yōu)秀 是自我管理出來的362
2004-11-30 | --
從小到大，我們周圍都有一些非常出色的人，身上散發(fā)著與眾不同的光芒，或是在學業(yè)上出眾、或是在事業(yè)上如日中天；或是過著眾人稱羨的富裕生活，或是在情場上一帆風順，總之，他們在人生生涯中無往而不利，越發(fā)襯托出我們的平庸，讓我們感到自卑，好像他們天生就是注定幸運的人。但...
觀點沈陽薪情調(diào)查：信息傳輸軟件業(yè)成為高收入者397
2004-11-30 | --
近年來中國稅務系統(tǒng)不斷加強高收入行業(yè)、高收入個人、重點納稅人、個人投資者等獨立納稅人的管理，完善重點納稅人建檔制度，目前全國稅務系統(tǒng)共建立重點納稅人檔案超過660萬個。并對作為重點納稅人的高收入行業(yè)和高收入個人作了界定。那么，在沈陽哪些行業(yè)和個人“薪情”最好，...
觀點穗最低工資年內(nèi)擬增174元 510元提高到684元527
2004-11-30 | --
廣州市發(fā)展和改革委員會主任甘新在昨日向市人大常委會所作的《關于廣州市2005年上半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況的報告》中，明確表示要研究提高廣州市的最低工資標準，擬從510元提高到684元。廣州近年來出現(xiàn)用工緊缺現(xiàn)象，個別企業(yè)反映招不到民工，工人流動性太大...
觀點磨練是成功的力量324
2004-11-30 | --
一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養(yǎng)在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經(jīng)變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法...
觀點話說決策：不要跟著感覺走364
2004-11-30 | --
拿破侖說過“做決定的能力最難獲得，因此也最寶貴?！边@位法國人當然發(fā)布過不少重要命令，比如入侵俄國。如今，這樣的命令稱為決策。那是一個重大而冷酷的決策：千里征程，敝衣枵腹，還要面對許多充滿敵意的當?shù)匕傩?。你明白拿破侖說這話的意義了吧？有的決策可以讓你戴上皇冠，有...
觀點老板如何定位自己的角色？428
2004-11-30 | --
很多企業(yè)老板在發(fā)展壯大后，不懂得轉換自己的角色，以至于企業(yè)發(fā)展遇到很多沒法徹底解決的問題，總覺得自己怎么做都沒法突破目前現(xiàn)狀，人才總是在不斷流失，員工沒有創(chuàng)業(yè)時那么聽話了，企業(yè)中的問題象雨后春筍般不斷往外冒，問題沒有很好解決，人員越多問題就越多，唯一的辦法是不...
觀點集體跳槽：企業(yè)管理最致命傷害510
2004-11-30 | --
我們發(fā)現(xiàn)集體跳槽都有一個共同的現(xiàn)象，高管失和、利益糾紛、憤然出走、集體跳槽。一個人的出走對一個企業(yè)的打擊不會太大，但一個團隊的出走就會沉重打擊企業(yè)的經(jīng)營和商譽。集體跳槽已經(jīng)不是新聞了，前年是方正集團的助理總裁周險峰攜30位方正科技PC部門的技術骨干加盟海信，近...
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