- 觀點管理層及大學(xué)生自認(rèn)最具魅力 魅力高更易找工作515
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2004-11-30 | --
“我們公司的李菁和王顏同時申請競爭一個部門主管職位。李菁工作時非常嚴(yán)肅，需要大家一起協(xié)調(diào)工作時，毫無彈性；而王顏在工作認(rèn)真程度上與李菁相差無幾，但臉上總是掛著微笑，即使拒絕別人的要求時，也會詳細(xì)說明自己為難的理由，然后很客氣地說：‘不好意思，這次沒能幫上忙，希...
- 觀點如何與有嫉妒心理的人相處354
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2004-11-30 | --
1、走自己的路，讓別人去說與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意采取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當(dāng)作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。與其說費(fèi)盡心思去琢磨，不如來個“無為而治”，落得個“無為...
- 觀點穗服裝樣板師傅年薪暴漲至6—10萬432
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2004-11-30 | --
由于近來紡織服裝廠家的暴增加上生產(chǎn)的擴(kuò)大，造成浙江、福建等紡織服裝生產(chǎn)集散地的紡織服裝廠商大肆到廣東這個紡織服裝大省挖角。廣東紡織服裝企業(yè)近期大幅度上調(diào)樣板人才工資，加薪幅度普遍在10%－30%，年薪達(dá)到6萬元，個別企業(yè)竟出愿意出資10萬元招引打樣人才。據(jù)《民...
- 觀點洞察員工跳槽前兆474
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2004-11-30 | --
如果你幸運(yùn)地?fù)碛幸恢Х€(wěn)定的員工隊伍，你就不會因下屬的突然辭職而費(fèi)時費(fèi)力地去處理新員工的招聘及培訓(xùn)等相關(guān)事宜。但人各有志，若有朝一日你的下屬有意離開公司，你可千萬別最后一個知道。作為一名人事主管，一定要透過觀察下屬平日的行動有所察覺。前兆一該名員工一段時間內(nèi)不時...
- 觀點打破瓶子的極限348
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2004-11-30 | --
培訓(xùn)班上，教授從包里拿出一只開口很小的瓶子放在桌上，然后指著漲得圓鼓鼓的氣球?qū)ζ髽I(yè)精英們說：“誰能告訴我怎樣把這只氣球裝到這只瓶子里去？當(dāng)然，你不能這樣，嘭！”他滑稽地做了個氣球爆炸的手勢。一位精明干煉的女士說：“我想，也許可以改變它的形狀……”她走到臺前，拿...
- 觀點領(lǐng)導(dǎo)人怎樣培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人416
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2004-11-30 | --
所有卓越的領(lǐng)導(dǎo)人如英特爾前CEO安迪·格羅夫、百事可樂CEO羅杰·恩里科、GE的前CEO杰克·韋爾奇等，最突出的成就是建立了巨大的人才蓄水池，并親身培養(yǎng)組織所有層次的領(lǐng)導(dǎo)人，為組織的成功做出了巨大的貢獻(xiàn)。事實上，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人只有通過分享他們的管理理念和真實...
- 觀點管理者：從下屬角度思考的力量407
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2004-11-30 | --
我有一個中國學(xué)生是一家私營企業(yè)的老板。他在公司里不茍言笑，很有威嚴(yán)，底下的人都對他畢恭畢敬。有一天，他突然打電話給我，說有要事相商。他吞吞吐吐地說，發(fā)現(xiàn)公司的員工很怕他，見了他都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，沒有人敢接近他，就連原來創(chuàng)業(yè)時的老搭檔也開始出現(xiàn)類似征兆。他想改變這種...
- 觀點聘用人才的10大盲點351
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2004-11-30 | --
1、倉促徽聘匆忙地進(jìn)行招聘，一般也容易使標(biāo)準(zhǔn)降低，或者忽略了應(yīng)聘者的負(fù)面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身處高位的要員突然辭職，接替他的招聘工作便需立刻進(jìn)行；如要增設(shè)新職位，更應(yīng)提前三至四個月進(jìn)行招聘。2、光環(huán)效應(yīng)在招聘時，可能會由于應(yīng)聘...
- 觀點學(xué)學(xué)李嘉誠怎么用人378
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2004-11-30 | --
出身寒門的李嘉誠通過半個世紀(jì)不懈的努力和奮斗，從一個普通人成為商界名人并取得了令人矚目的成就，其中固然有他的勤奮和聰明，但每當(dāng)提起他的成功之時，李嘉誠卻坦然告知，良好的處世哲學(xué)和用人之道是今日成功的前提。白手起家的李嘉誠，在其長江實業(yè)集團(tuán)發(fā)展到一定規(guī)模時，敏銳...
- 觀點中國呼喚真正的企業(yè)家382
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2004-11-30 | --
在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，國際間的競爭實際上不是在國與國之間進(jìn)行的，而是大企業(yè)和大企業(yè)之間的競爭，是經(jīng)營者與經(jīng)營者之間的角逐，是商人與商人之間的獵殺。那么中國在社會主義市場經(jīng)濟(jì)下，真正意義上的企業(yè)家是個什么樣？中國企業(yè)家正確的角色定位又該如何？□日前，帶著這個問題，...
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