熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點職場感悟:謙和是幸福322
2004-11-30 | --
人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我變。在競爭激烈的廣告行業(yè)里,我以獨特定位、思維敏捷、堅持不懈取勝,工作業(yè)績一直遙遙領先。但是,我最近發(fā)覺不對勁兒,原本非常要好的同事,一個個在有意無意地疏遠我、冷淡我,令我百思不得其解。直到有一天,我無意中看了一則小故事,才解開了心頭...
觀點如何面對企業(yè)內部的職位變遷?335
2004-11-30 | --
公司內部重新任職以及工作內容的調整合并,在一些業(yè)務發(fā)展迅速的企業(yè)并不少見。對于職業(yè)人而言,面臨新職位,均會有些不適應,如何迅速轉換角色,順利承擔委派的新任務,是職業(yè)生涯進階一大關鍵。Joyce,2002年人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源3年,曾在某零售連...
觀點跳槽前,請試穿一下“新衣”400
2004-11-30 | --
張小姐打電話來的時候心情很差。因為她發(fā)現(xiàn)工作后的第一次跳槽竟然是個錯誤。張小姐原來是在一家餐飲公司做HR助理,后來發(fā)現(xiàn)某食品集團公司在招HR助理,這個集團公司還是個上市公司??释羞M一步發(fā)展的張小姐很希望到一個更大的平臺去體現(xiàn)自己的職業(yè)價值,于是跳槽去了那里。...
觀點北京重現(xiàn)高級管家 月薪五千指揮保姆司機工作393
2004-11-30 | --
月薪三千到五千之間;指揮廚師、司機、保姆等家庭其他雇員的工作,并有權決定他們的工資;配有專門的工作室和手機。記者了解到,曾經(jīng)在中國絕跡的行業(yè)———管家已在北京重現(xiàn),并且初具雛形。近日,記者就采訪到這樣一位高級管家———李阿姨。整個采訪過程中,李阿姨婉拒了記者的...
觀點執(zhí)行力與執(zhí)行者的誤區(qū)418
2004-11-30 | --
執(zhí)行力是決定企業(yè)治理成敗的一個重要因素,是21世紀企業(yè)核心競爭力形成的關鍵。執(zhí)行力是指通過一套有效的系統(tǒng)、組織、文化或操作方法等把決策轉化為結果的能力。在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)的執(zhí)行力如何,將決定企業(yè)的興衰。"執(zhí)行不力"是我國企業(yè)界的通病,其現(xiàn)狀表現(xiàn)形式主...
觀點執(zhí)行力:管理中最大的黑洞372
2004-11-30 | --
在現(xiàn)實中,每一個企業(yè)都會被種種導致執(zhí)行力低下的問題所困擾,當然更多的企業(yè)并未察覺。它們看上去是那么瑣碎而復雜,讓人焦頭爛額,老板們常常如此感嘆:"是啊,可又怎么辦呢?"其實他們都沒從理論上認識到:執(zhí)行,是企業(yè)管理中最大的黑洞。毫無疑問,現(xiàn)實中存在著大量悄悄衰亡...
觀點加法和減法:教你“甩”活給下屬299
2004-11-30 | --
怎樣防止領導忙得團團轉,下屬卻沒事干?實話說,在不同企業(yè)從事了很久的管理工作,但就角色而言,無非兩種:一種是部主仁下,另一種是領導所采用的方法制很多,實則也很簡單,一個減法,一個加法。就領導而言,應該是做減法的角色;被領導的部下,理應是做加法的。一加一減,自然...
觀點領導須知:人的速度與用心312
2004-11-30 | --
企業(yè)管理的真正核心,不外乎“人",唯有人可以貫徹、執(zhí)行領導人的思維,可以推動規(guī)劃的發(fā)展策略,可以達到設定的業(yè)績目標,因此,用對的人是落實執(zhí)行力的第一要務。而執(zhí)行力的關鍵則在于執(zhí)行的速度,以及執(zhí)行的用心?!澳闵闲瞧诘膱蟾胬锩嬗嘘P孩童市場調查的計劃建議,我認為額外...
觀點HR管理面臨的新課題317
2004-11-30 | --
進入21世紀,新經(jīng)濟引發(fā)的變革正沖擊著各行各業(yè),并深刻影響著組織系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié),人力資源管理也不例外。新世紀人力資源管理也將面臨一系列新課題。一、人才主權時代已經(jīng)到來所謂人才主權時代,是指人才在我們這個時代有了更多的就業(yè)選擇權和工作的自主決定權。一方面資本在...
觀點高薪吸引人才 低薪影響熱情329
2004-11-30 | --
上周,關于薪金問題的消息撲面而來,北京、上海等地紛紛頒布了年薪現(xiàn)狀調查,山東、江蘇等地也在薪金發(fā)放制度上有所調整。據(jù)北京統(tǒng)計局消息,隨著北京經(jīng)濟建設的穩(wěn)步發(fā)展,老百姓收入水平也水漲船高,2002年北京市職工人均工資超過兩萬元。其中,外商投資企業(yè)人均工資水平高于...
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