- 觀點(diǎn)求職當(dāng)心陷阱 維權(quán)有三條渠道338
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2004-11-30 | --
關(guān)民到一家職介所求職，被要求交100元報(bào)名費(fèi)，300元培訓(xùn)費(fèi)。對方承諾，簽訂協(xié)議，找不到工作可退錢。關(guān)民放心地交了錢，然后和其他求職者被召集到一起聽人講了一個(gè)小時(shí)，職介所讓關(guān)民回家等通知。等了幾天沒有回音，關(guān)民幾次去職介所催促，每次也沒結(jié)果，關(guān)民覺得上了當(dāng)，想...
- 觀點(diǎn)職場：30歲前，向10萬年薪?jīng)_刺！408
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2004-11-30 | --
本文中的主人公們年齡都低于30歲，最小的才23歲，年薪卻都已超過10萬元，他們并沒有顯赫的家庭背景，都是從平凡的工作崗位干起來，他們?nèi)绾潍@得今日的成功，讓我們讀讀他們的故事，了解他們獲得高薪的秘訣。周康：“學(xué)歷＋人際關(guān)系＋資歷”組合基本情況：男，29歲，本科學(xué)...
- 觀點(diǎn)如何打造企業(yè)中流砥柱？談班組管理隊(duì)伍建設(shè)400
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2004-11-30 | --
班組長是企業(yè)最基層的管理人員，企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和工作制度的落實(shí)與執(zhí)行，他們肩負(fù)著重要的督導(dǎo)和管理責(zé)任。他們每天在生產(chǎn)第一線與員工進(jìn)行最直接的接觸，能磨練出扎實(shí)的待人處事能力，是企業(yè)中高層管理的強(qiáng)大后備力量。在激烈的市場及行業(yè)競爭中，打造一支生產(chǎn)技術(shù)過硬，心理素質(zhì)穩(wěn)...
- 觀點(diǎn)廣州招450名交通協(xié)管員 月薪1600元393
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2004-11-30 | --
主要協(xié)助民警糾正行人交通違法，全部分配在天河、越秀兩區(qū)，本月21、22日接受報(bào)名記者昨日從廣州市交警部門了解到，參照聘請治安員的模式，由政府出資，首次向社會(huì)招募首批450名交通協(xié)管員，每人每月工資福利待遇達(dá)1600元，全部分配在天河、越秀兩區(qū)。而在同等條件下優(yōu)...
- 觀點(diǎn)有沒有絕對的薪酬保密299
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2004-11-30 | --
對于員工來說，幾乎沒有任何其他問題比薪酬更為重要的了。因?yàn)樗巧畹膩碓?、成功的?biāo)志、地位的象征和才能的體現(xiàn)。在企業(yè)薪酬管理中，“薪酬該不該保密”是大家關(guān)注的話題：當(dāng)然仁者見仁，智者見智。本期我們請來兩位任職于知名企業(yè)的人事管理者，透過這個(gè)專題和大家分享他們的...
- 觀點(diǎn)如何煉就高超領(lǐng)導(dǎo)力？319
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2004-11-30 | --
這是一些簡單、容易并且不費(fèi)多少時(shí)間的指導(dǎo)方法，它們可以幫助CEO克服一些工作上的難題，幫助他們與員工持續(xù)溝通，幫助他們保持謙遜的態(tài)度，幫助他們在獲得更大的成功時(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)新知。這些建議易學(xué)易操作，并且能夠帶來實(shí)實(shí)在在的效果。1、和下屬持續(xù)溝通CEO應(yīng)該尊重公司的...
- 觀點(diǎn)影響工作目標(biāo)達(dá)成的五大因素413
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2004-11-30 | --
成功有其方法，失敗有其原因。工作目標(biāo)達(dá)成亦是如此。一個(gè)企業(yè)的工作指標(biāo)能否保質(zhì)保量地完成，事關(guān)企業(yè)的發(fā)展大計(jì)，牽涉到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃能否順利實(shí)現(xiàn)，也是企業(yè)月度、年度指標(biāo)能否順利分解的堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。影響和阻礙目標(biāo)達(dá)成的因素很多，其中，目標(biāo)設(shè)定、薪酬設(shè)計(jì)、營銷管理、...
- 觀點(diǎn)CEO常犯的幾個(gè)錯(cuò)誤584
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2004-11-30 | --
如果CEO沒有很好地理解自己的職責(zé)，或者沒有設(shè)定好有效的評估體系，他就有可能做出有損企業(yè)之舉。不過話說回來，這份工作也可能扭曲他本人的一些價(jià)值觀，因?yàn)闄?quán)力會(huì)導(dǎo)致腐敗，而CEO的權(quán)力在企業(yè)往往是最大的。CEO太容易在不知不覺中“變質(zhì)”了。他們可能會(huì)把自己當(dāng)下屬時(shí)...
- 觀點(diǎn)高薪：不是人才激勵(lì)的惟一辦法389
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2004-11-30 | --
一份來自企業(yè)的調(diào)查表明，排在第一位的是承認(rèn)工作成就，排在第二位的是參與感，高薪只排在了第五位。激勵(lì)不一定花大錢美國國際管理技術(shù)公司的著名培訓(xùn)師彭海利，日前在給安徽兩家中外合資企業(yè)高層管理人員授課時(shí)出了這樣一道題：請學(xué)員按照激勵(lì)因素的重要性排列出一個(gè)單子。就在許...
- 觀點(diǎn)決定成功的十種積極心態(tài)293
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2004-11-30 | --
1、決心決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。2、企圖心企圖心，即對達(dá)成自己預(yù)期目標(biāo)的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。3、主動(dòng)被動(dòng)就是將命運(yùn)交給別人安排，是消極等待機(jī)遇降臨，一旦機(jī)遇不來，他就沒辦法。凡事都應(yīng)主動(dòng)，被動(dòng)不會(huì)有任何收...
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