- 觀點(diǎn)員工快樂(lè)才是企業(yè)生產(chǎn)力436
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2004-11-30 | --
員工快樂(lè)才是企業(yè)生產(chǎn)力中華英才網(wǎng)總裁張建國(guó)從我接觸的情況看，工作幸福不幸福與文化傳統(tǒng)有很大關(guān)系。我們從小接受來(lái)自家庭的教育是，長(zhǎng)大要光宗耀祖，作為家長(zhǎng)更是望子成龍。所以我們工作后也總期待著可以?huà)甏箦X(qián)、當(dāng)大官，仿佛只有這樣才能對(duì)得起父母的養(yǎng)育之恩。而歐美一些國(guó)家...
- 觀點(diǎn)北京家政服務(wù)定指導(dǎo)工資 最高2.9萬(wàn)/年507
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2004-11-30 | --
昨天，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局透露，《2005年北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況》一書(shū)已正式編輯出版。不僅公布了2005年度新參加工作的大、中專(zhuān)畢業(yè)生的工資指導(dǎo)價(jià)位，還首次發(fā)布酒店業(yè)、家政服務(wù)業(yè)工種的工資指導(dǎo)價(jià)格。據(jù)悉，工資指導(dǎo)價(jià)并不是強(qiáng)制執(zhí)行的工資價(jià)...
- 觀點(diǎn)本土精英是怎樣煉成的？570
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2004-11-30 | --
1、確定公司對(duì)人才和跨國(guó)人才的需求目標(biāo)，加大人才培育的投資力度。據(jù)專(zhuān)業(yè)資料統(tǒng)計(jì)報(bào)告，英國(guó)的羅弗集團(tuán)每年預(yù)算用5000萬(wàn)美元培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)人才；法國(guó)航天公司每年花在管理人員培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)的費(fèi)用約為1億美元等等。這些公司花巨資進(jìn)行的人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，其結(jié)果是給公司帶...
- 觀點(diǎn)員工不快樂(lè) 人事管理太理性不好426
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2004-11-30 | --
“價(jià)值創(chuàng)造的本源是什么？人才！”在日前舉辦的2005年中國(guó)人力資源日高峰論壇上，美國(guó)惠而浦公司亞太區(qū)人力資源副總裁鄧濤的這一觀點(diǎn)得到了與會(huì)者的共鳴。眼下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化導(dǎo)致了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)變，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再是財(cái)務(wù)或技術(shù)等傳統(tǒng)指標(biāo)，而是人...
- 觀點(diǎn)北京公布工資指導(dǎo)價(jià) 文字記者月薪4003元451
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2004-11-30 | --
高級(jí)月嫂月薪約為2000元，而高級(jí)衛(wèi)生間保潔員的月薪是1149元；文字記者的平均月薪是4003元，而攝影記者則為5095元?！?005年北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況》一書(shū)近日由市勞動(dòng)保障局編輯出版，公布了本市329個(gè)工種的價(jià)位信息和153個(gè)行業(yè)的...
- 觀點(diǎn)讓你的求職選擇成為“雙向”352
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2004-11-30 | --
在求職個(gè)人與雇主之間，個(gè)人往往是弱小的、被動(dòng)的，面試時(shí)往往是求職者提供詳細(xì)的個(gè)人資料，而招聘單位卻對(duì)自己的具體情況“概不透露”。求職若渴的應(yīng)聘?jìng)€(gè)人因信息不全而難以作出自己的選擇，這種情況有悖于“雙向選擇”的初衷?！半p向選擇”實(shí)際上變成了用人單位對(duì)求職者的“單向...
- 觀點(diǎn)官場(chǎng)副職多成擺設(shè) 咋看副職處境？400
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2004-11-30 | --
副職成擺設(shè)許多單位部門(mén)的副職現(xiàn)象一山不容二虎，一個(gè)單位有兩個(gè)正職肯定不行，當(dāng)然不會(huì)一死一傷，因?yàn)樗麄兏驹谝黄鸫婚L(zhǎng)，“工作需要”及早就調(diào)離了，只有一個(gè)差半格的副職才能配合。單從級(jí)別上講，你就沒(méi)有話(huà)說(shuō)，有什么意見(jiàn)只能保留，只能服從，只能執(zhí)行，這樣一個(gè)單位的工作...
- 觀點(diǎn)防止核心員工跳槽也是一種節(jié)約469
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2004-11-30 | --
俗話(huà)說(shuō)：“樹(shù)挪死，人挪活”。所謂有才的人都愿意挪挪窩兒，往高處走，攀高枝。員工的跳槽給企業(yè)帶來(lái)了諸多不利，尤其是企業(yè)的核心員工，包括專(zhuān)家級(jí)的技術(shù)研發(fā)人員、掌握大量客戶(hù)資源的銷(xiāo)售人員和企業(yè)高層管理人員，他們是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和核心能力的根本來(lái)源，他們的去留對(duì)企業(yè)的生存...
- 觀點(diǎn)世界各國(guó)公務(wù)員年薪大盤(pán)點(diǎn)393
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2004-11-30 | --
據(jù)香港最新資料顯示：新加坡總理年薪468萬(wàn)港元，香港特首年薪近300萬(wàn)港元，美國(guó)總統(tǒng)年薪312萬(wàn)港元，日本首相年薪224萬(wàn)港元，英國(guó)首相年薪200萬(wàn)港元，臺(tái)灣地區(qū)政府首腦年薪138萬(wàn)港元，中國(guó)總理年薪不到4萬(wàn)港元。僅從工資收入上看，我國(guó)高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并...
- 觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者：別忽視自己對(duì)下屬的許諾478
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2004-11-30 | --
《商君書(shū)》記載，商鞅準(zhǔn)備在秦國(guó)變法，制定了新的法律。為了使百姓相信新法是能夠堅(jiān)決執(zhí)行的，他便在京城南門(mén)口樹(shù)了一根大木，對(duì)圍觀者說(shuō)：“誰(shuí)要能將這跟木頭從南門(mén)搬到北門(mén)，就賞他五十兩銀子!”大多數(shù)人都不相信有這等好事，恐怕商鞅的許諾不能兌現(xiàn)。就在大家猶豫不決時(shí)，有一...
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